、法定节假日加班工资900元、2008年7-9月高温费590元、解除劳动合同赔偿金x元。 被告某某公司辩称，被告已足额支付原告2005年2月至2008年 工资900元、2008年7-9月高温费590元、解除劳动合同经济补偿金6000元、解除劳动合同赔偿金x元。2009年8月24日，该会嘉劳仲（2008 ...

2008年6月30日至2009年4月30日的双倍工资9000元，支付赔偿金1800元，返还押金500元。 被告舞钢实业发展有限责任公司辩称:双方不存在劳动关系 日至2009年4月30日少发的双倍工资7470元；支付原告张某经济赔偿金1660元；退还原告张某押金500元。 如果未按照本判决指定的期间履行 ...

自己错误的严重性，反而将原告告上劳动争议委员会，仲裁委员会裁决原告给予被告经济赔偿金。原告认为该仲裁裁决书存在证据不足，没有依法对原告方的证据进行法律评价 ： 证据1、金劳仲裁字[2009]X号裁决书，证明仲裁委裁决原告向被告赔偿经济损失，原告认为不合理。 证据2、零售客户资料卡、业务员工资制度、考勤 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁。被告的仲裁请求：要求碧海云天大酒店支付违法解除劳动合同赔偿金6000元，支付不签订书面劳动合同的二倍工资x元，支付拖欠2009年 的该项上诉理由，本院亦不予采纳。虽然一审判决主文对被上诉人请求的经济补偿金和经济赔偿金未予处理，但在本院认为部分阐述后对被上诉人的该项请求不予支持 ...

何延晨，河南众志成城律师事务所律师，代理权限；特别授权。 一审被告杞县工业经济发展局。 法定代表人孙某某，局长。 委托代理人张明，杞县司法局城关法律服务所法律 元为宜。一审法院依法判决：一、杞县工业经济发展局赔偿李某，莫某某丧葬费849.05元、死亡赔偿金x.52元、精神抚慰金1000元，共计x.57 ...

向原告支付电话补助费、工资、加班工资、公积金、未签订劳动合同工资、经济补偿金、经济赔偿金、社保费共计4841.50元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条 相应补助，双方于2008年6月18日解除劳动关系，上诉人应当支付被上诉人的经济补偿金及所拖欠的工资。请求法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 本院经 ...

、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同，安排工某；3、被告给付原告经济补偿金x.50元，养老保险金x.24元，失业保险金8712元，住房公积金x元， 本院不予支持。 原、被告合同到期，合同自然终止。原告要求被告支付其经济赔偿金和额外赔偿金没有法律依据，本院不予支持。 原告在被告单位上班期间已经满9年， ...

依法支付2008年1月1日、2日的工资及加班补助费；3、支付经济补偿金及二倍的经济赔偿金；4、出具解除劳动关系证明书，并赔偿损失。2008年3月16 表示，合法有效。上诉人以被上诉人胁迫、利诱自己签订劳动合同、提出辞职，以逃避经济补偿的理由无事实依据，其理由不能成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

，且已领取肇事者赔付的赡养费6734.68元。故其要求分割钟某风的死亡赔偿金和再一次性补偿费，没有法律依据。请求二审法院依法撤销原判并公正处理。被上诉人 的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为：本案讼争之死亡赔偿金和再一次性补偿费，具有经济补偿和精神抚慰性质，应归全体赔偿权利人所有。被上诉人是死者 ...