，任汽车驾驶员。其与某公司签订书面劳动合同约定，基本工资1500元/月，另加绩效工资，工作时间为8小时/天。但某公司在签订书面劳动合同后，将合同 元及额外经济补偿金x.01元，支付2008年10月至2011年1月期间的加班工资x.85元及加付赔偿金x.21元，支付失业保险损失8100元，以及补缴养老 ...

2010）32、X号两份错误通报，并返还李新南被扣罚款300元，绩效工资1500元。2010年12月30日新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会作出晃劳 ，李新南延长工时25.5小时（8小时/天），折算3.1天。日工资：月工资收入÷月计薪天数(即:2334÷21.75=107.31元)。因此，新晃县信用联社 ...

发放，平均每月基本工资1040元。刘××的工资由基本工资与绩效工资、岗位工资、加班费、交通补助、午餐补助组成，月平均工资2000元。2010年9月10日 劳动合同期间，刘××应当享有的权益并未受到任何损害，故刘××主张支付双倍工资没有事实依据，亦与立法本意相悖。三、原审法院认定××公司没有证据证明刘 ...

》。黄××当场表示不同意重新签订《解除劳动关系协议》，并要求××研所支付双倍工资及补办社会保险等。××研所拒绝黄××以上要求。黄××工作至2010年2月5日。 奖金总额的表格式条据，该条据显示有“09年的奖金总额，黄××，绩效工资7200元，加班工资5100元，合计x元，09年总额为x元，年底x元”的 ...

1000元、话务补助费200元、交通补助费200元、绩效工资250元、考勤50元、伙食补助300元、住房补助200元、周六补助300元）。2011年3 1750元；6、支付失业一次性生活补助费900元；7、支付2011年3月份工资1250元。2011年5月9日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳仲 ...

时间不是由被告书写，是由原告的财务人员事后书写的；工资标准情况，原告没有支付被告绩效工资，所以应按950元/月计算；证据二、真实性有异议， 6044元。4、要求支付经济补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第X ...

领工资时不一样，以前都是在打印好的制式工资表上面签字领取的。按照绩效工资的计算，我当月应领取1623元的工资，当时我实际领取的也是1623元。过了5 每个数额前面的“1”都是我在他们签名领取后又写上去的，也就是说在他们签名领取过工资后，我又给他们增加了1000元钱，但其实他们并没有得到这1000元钱， ...

月31日至2010年2月1日，徐某甲年薪制工资为每年x元，工资组成部分包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资。徐某甲在诉讼中举证的劳动合同上，在 加班工资上画了上杠以示保留，而且其亦非企业高管，被上诉人应当依法支付加班工资。综上，请求二审法院撤销原审判决，依法改判。 被上诉人金磊部件公司答辩称，1 ...

需填写加班申请单，并经公司批准，被告已经按照原告实际出勤情况支付了原告加班工资。被告愿意按照4000元/月标准为原告补缴2009年7月至2010年5月的 。工资清单中载明2008年5月至2010年3月期间原告工资构成为月固定工资2100元及每月数额不等绩效工资。2008年5月、6月及2008年9月被告 ...

2009年6月29日至2012年6月28日止，原告每月基本工资1975元，绩效工资525元，合计2500元。被告为原告缴纳了2009年7月至12月 ，由被告统一缴付； 四、驳回原告黄某乙要求被告上海某某装潢有限公司支付拖欠工资25%经济补偿金之诉讼请求； 五、驳回原告黄某乙要求被告上海某某装潢有限公司 ...