X号，于2008年6月15日硕士研究生毕业。2008年12月15日原告的户籍迁至浙江省杭州市。 被告支付原告2008年4月工资1471元、5月工资4000元、 ，该约定应当认定为被告为原告缴纳社会保险费的缴费基数标准，而非确定履行劳动合同期间被告承诺支付原告每月劳动报酬的标准；且被告在履行劳动合同期间 ...

人民币（以下币种均为人民币）1120元，有时有加班费。每月基本工资按上海市最低工资标准调整。2007年11月开始签订劳动合同，最后一份劳动合同是2009年11月 补缴2004年7月至2007年10月的失业保险费等。因原告每月领取工资单，工资单上列明了被告为原告缴纳社会保险费的项目及金额，故原告应自领取 ...

人民币（以下币种均为人民币）1120元，有时有加班费。每月基本工资按上海市最低工资标准调整。2007年11月开始签订劳动合同，最后一份劳动合同期限为2009年 补缴2006年8月至2007年10月的失业保险费等。因原告每月领取工资单，工资单上列明了被告为原告缴纳社会保险费的项目及金额，故原告应自领取 ...

,832元标准支付原告自2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,414元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是 主张不予采信，被告应为原告缴纳2007年1月至2008年8月期间的综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此 ...

1,777元标准支付原告自2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,011元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是 主张不予采信，被告应为原告缴纳2007年11月至2008年8月期间的综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者 ...

申请表，证明双方纠纷已经仲裁前置程序； 三、2009年5月29日“前程招聘”的报刊，证明被告于2009年5月份继续招聘员工。 被告XX（上海）国际贸易 1300元工资标准缴纳2008年4月至2009年8月期间城镇社会保险的诉讼请求，理由正当，本院予以支持；被告应为原告补缴上述期间的社会保险费x.50元 ...

,445元标准支付原告自2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额10,580元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是 该费用，本院予以确认。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因被告 ...

主观恶意，故原告不应当以此解除劳动合同并要求支付经济补偿金及赔偿金。但被告在为原告缴纳社会保险费的问题上，被告确实存在2008年7月至9月期间未缴纳 已满一年，按照每满一年支付一个月工资经济补偿金的标准，现原告要求被告支付一个月经济补偿金1376的诉讼请求，应予支持。关于原告诉请中提出支付50%经济 ...

时某又达15小时，且被告不安排上下班免费班车，又不补贴交通费，工资又是最低标准，原告因此提出自己在南翔找工作，由被告补偿原告一个月工资。但被告不同意。 ”。工作期间，被告除按约定支付原告工资外，并为原告缴纳了2008年1月至同年9月期间的小城镇社会保险费。2009年10月8日，被告向原告发出调令，明确 ...

审理终结。 原告诉称，原告与被告于1999年9月确立劳动关系，在被告的化验室从事原材料、成品检验工作，原告在工作期间尽心尽责、保质保量地完成工作任务。 本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”、《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其 ...