；4、被告名称变更记录；5、被告工商登记的基本情况；6、工伤认定决定书；7、工伤职工劳动能力鉴定确定结论通知书；8、国内特快专递邮件查询单；9、劳动争议 》第三十六条第一款“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个 ...

平）工伤认字（2007）X号工伤认定决定书，认定平顶山市安平劳务有限公司职工史某乙所受伤害为工伤。2008年8月20日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出原告史某乙系 。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

事实由仲裁委某函及收件回执、住院病历、工伤认定书、委某、重庆市法医学会司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动能力鉴定结论通知书、重庆市X区人民法院（2010）第X号 《工伤保险条例》第二十九的规定，“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费”，本案中，被告没有举示 ...

地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ...

被告在施工时右眼受伤、被告所受伤害已经工伤认定和劳动能力鉴定的事实，客观真实，予以认定。原告出示的协议及收据，因双方对其真实性不持异议，能够作为认定 一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金，标准各为15个月，以双方解除或终止劳动关系时西安市上年度职工月平均工资为基数。虽然2009年5月19日原、 ...

鉴定申请已经超出6个月停工留薪期，而被告并未向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，所以本院按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》计算被告的停工留薪期 ：依据《工伤保险条例》第二十九条第四款规定，职工住院治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，原告未举示本单位员工因 ...

超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经该区的等级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 ...

伤残补助金、停工留薪期工资、生活津贴等均应按该工资标准计算。 经审理查明，原告系被告单位职工，在被告处从事烫金工作。2009年8月30日下午6 另查明，原告因劳动能力鉴定支出鉴定费200元，原告住院治疗期间的医疗费由被告支付，被告未给原告办理参加工伤保险。原告请求其工资按重庆市发布的上一年度职工月平均 ...

.5，原告的停工留薪期为6个月。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第某条，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，原告2010年12月 渝中区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，停工留薪期待遇应计算至该日，原告的停工留薪期应为4个月13天。原、被告一致同意按照2580.42元/月的标准计算停工留 ...

安康市在岗职工平均工资为x元/年，本院认定被告李某应当享受一次性工伤医疗补助金x.75元，应当享受一次性伤残就业补助金x.75元；对被告李某因劳动能力鉴定产生鉴定费200元，原告双星砖厂无异议，本院予以认定；对被告李某住院18天期间的伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准， ...