破产清算时，才被告知1993年被告已将原告按自动离职处理，原告从未收到任何按自动离职处理的决定书及解除劳动关系的相关手续。2009年3月提出劳动仲裁，仲裁部门以 X号文件，即对王某某申请离职的处理决定。我国《劳动法》颁布于1995年并从1月1日起施行，原、被告之间所发生的争议是在我国《劳动法》颁布施行 ...

职员。 上诉人胡某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 劳动争议的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”从万家乐公司在2003年5月底电话告知胡某某已将其做自动离职处理 ...

由于原告未被正式借调后，仍留在被告处工作，后锦屏中学对原告作出按自动离职的处理，且未给原告办理社会保险，因此被告应为原告补办原告在被告处工作 月1300元计付缺乏事实依据，本院不予支持。因双方发生劳动争议在1998年12月，1999年1月陈某向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，期间未超过劳动法规定的六 ...

，程序错误。原告已超诉某时效，应当予以驳回。法院认定的“除名无效”不等于“撤销”除名决定，原告因早已自动离职没有上班而不能开工资。因此，原告所有诉某均无 认可；认为证据5与本案无关；证据7中多为非规范性票据，其中部分未实际发生，要求被告赔偿无法律依据，因而亦不予认可。 被告未提交证据。 根据合法性、客 ...

律师。 上诉人尚某因与被上诉人卫辉市人造毛皮有限公司（以下简称毛皮公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2009）卫民初字第X号民事判决，向 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”。上诉人尚某在明知道被上诉人毛皮公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下 ...

事实相同。 本院认为，2001年4月18日，原第四粮油公司对龚某某作出按自动离职处理的决定之后，应将该决定直接送达龚某某本人。原第四粮油公司在没有证据 若干问题的解释(二)》第一条第二项规定认定龚某某主张权利之日为劳动争议发生之日并无不当，通得商贸公司主张生效判决撤销原第四粮油公司（2001）第X号 ...

，请求裁决河南科技大学给其安排工作。2008年5月13日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出[2007]X号《仲裁裁决书》裁决：一、自本裁决书生效之日起申诉人 ，且本案中原告河南科技大学以在洛阳市涧西区分局作出的《治安管理处罚审批表》中也有因“自动离职”发生打架的表述为证据，但该证据均不能视为《决定》 ...

保险代理合同》合法有效，本案系双方履行保险代理合同中所发生的争议，不是劳动争议，不应适用《劳动法》的相关规定处理。一审认定事实有误，适用法律有误，请求撤销 在合同履行过程中，2005年12月28日，中美大都会人保重庆分公司向某某发出《离职面谈表》，以向某违反公司考勤制度、当月累计旷职5天为由，终止与 ...

保险代理合同》合法有效，本案系双方履行保险代理合同中所发生的争议，不是劳动争议，不应适用《劳动法》的相关规定处理。一审认定事实有误，适用法律有误，请求撤销 在合同履行过程中，2005年12月28日，中美大都会人保重庆分公司向某某发出《离职面谈表》，以向某违反公司考勤制度、当月累计旷职5天为由，终止与 ...

劳动法的相关规定承担责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条第4项规定：因福利问题发生的争议属于该法调整范围。住房公积金及住房补贴显然为员工福利，由此引发 本案的诉讼费用由被告负担。 某甲科技学院辩称：不同意原告的诉讼请求。原告在2007年已经自动离职，原告在2007年11月14日去俄罗斯留学，到现在都 ...