.65元，双休日124天，工资按应付工资数额的200%计算，共计3965.52元，节假日5天，工资按应付工资数额的300%计算，共计239.85元，以上三项共计 应予采纳。且即使闫某某及郭某某系在法律规定的期限内提出劳动争议仲裁申请，二人就其所主张的加班费及节假日工资也应承担举证责任，但如前所述，二人 ...

）办字第X号裁决，裁决被告应支付原告2008年5月的加班费差额、2009年春节3天法定节假日工资和2009年7月至8月期间的工资共计2642.10元， 由原告负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签字后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员赵某兴 书记员黄某...

某1、2009年10月1日至11月7日工某1233元；2、休息日加班费2000元；3、节假日加班工某413.79元；4、养老保险补偿384元；5、驳回了刘 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一、二审案件受理费各十元，均B某负担 ...

确认原告支付被告法定节假日加班工资330元。对于原告要求不为被告补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费184.80元的诉讼请求，根据相关规定，用人单位应当 的约定，但均应包括效益工资、奖金等性质的工资，结合工资签收单上对加班费在“其他”项中单独列明的情况，本院确认工资签收单上应发工资项目不 ...

日延时加班的工资14,273.36元，但认为不应打7折计算，双方确认节假日加班工资扣除已发的加班费2,100元，尚欠1,718元。 某公司扣除了崔某某2008年4月工资 》第四十四条第（一）项、第（三）项、第七十八条之规定，本院判决如下： 一、被告上海某酒店管理有限公司于判决生效之日起七日内支付原告崔 ...

，遇到法定节假日照常上班，过后补休一天。每天晚上7点50分上班车，次日早上8点30分下班。班车在路上用时15分钟左右。被告从未支付加班费，工资条 或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据相关规定，追索劳动报酬实体权利超过两年的，由劳动者承担举证责任。因原告未能举证 ...

，遇到法定节假日照常上班，过后补休一天。每天晚上7点50分上班车，次日早上8点30分下班。班车在路上用时15分钟左右。被告从未支付加班费，工资条 或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据相关规定，追索劳动报酬实体权利超过两年的，由劳动者承担举证责任。因原告未能举证 ...

：证人2007年8月18日进被告处任保安，公司规定每天工作12小时，实际每天上班经常超过12小时，没有节假日，是排班制，原告任保安队长，保安人员 表示认可，故本院对被告提供的工资清单予以确认。扣除被告该期间已经支付的加班费10,288.20元，被告还需支付加班原告加班工资差额6,230.42元。 二、 ...

3000元。 被告上海某物业管理有限公司辩称：原告的诉讼请求已超过诉讼时效。加班费已经按70%的标准支付给原告，工资单上有加班工资一栏。原告主张 日内支付申请人2008年7月13日至2010年4月25日期间平时超时及国定节假日加班工资差额2478.7元”予以确认。企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温 ...

，载明陈某底薪2,350元，当月上班29天，计件工资2,805元，全勤30元，加班费0元，补贴0元，借/扣0元，应发金额2,835元，实发金额 期间休息日及法定节假日加班工资8,427.60元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...