出院后花去医疗费146.5元。2006年9月21日被告向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2006年11月16日该局下发平（ ；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元，医疗费146.5元，工伤工资3789.7元，伙食补助费120元，护理费322.93元，伤残鉴定费300元，交通费 ...

要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用(包括培训期间的工资和招接收费用)”。合同第三十一条规定“任何一方违反合同约定给对方造成损失 请求确认双方之间的劳动关系已解除；南航湖南公司在合理期限内转移史某某的人事档案、相关飞行技术资料、身体健康资料、社会保险关系及住房公积金和公务护照等 ...

了《聘用工作人员劳动合同》，合同第三条第一项约定，被上诉人的工资标准为每月人民币800元。劳动岗位为从事治保会流动人口管理工作，合同期为三年。在上诉状中，上诉 上经工商行政管理部门注册登记成立，且具独立法人资格。但其经营范围只限于对高黎村集体资产进行管理及营运。且上诉人对该公司主要工作人员具人事任免权 ...

、会计人员聘用劳动合同》合同第三条第一项约定，被上诉人的工资标准为每月人民币2666.67元。劳动岗位为：“任居委会及资产管理公司会计职务”，合同期为三年。在 上经工商行政管理部门注册登记成立，且具独立法人资格。但其经营范围只限于对高黎村集体资产进行管理及营运。且上诉人对该公司主要工作人员具人事任免权 ...

新成立的公某签订了劳动合同。2011年5月18日，杨某向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月 额外增加其工某内容。原告所从事的保洁工某，属特殊岗位，被告对该工某实行综合计算工某制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年 ...

新成立的公某签订了劳动合同。2011年5月18日，李某向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月 额外增加其工某内容。原告所从事的保洁工某，属特殊岗位，被告对该工某实行综合计算工某制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年 ...

与新成立的公某签订了劳动合同。2011年5月18日，xxx向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月 增加其工某内容。原告所从事的保洁工某，属特殊岗位，被告对该工某实行综合计算工某制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年 ...

与新成立的公某签订了劳动合同。2011年5月18日，xxx向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月 增加其工某内容。原告所从事的保洁工某，属特殊岗位，被告对该工某实行综合计算工某制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年 ...

赔偿因无法补交养老、医某、失业保险的经济损失130000元；双倍支付工资和生活费；返还住房公积金；单位改制国家补助职工身份转换金19000元；赔偿经济 合同解除后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告未为原告安排工作岗位，依法应当向原告发放生活费。按照双方之前的生活费发放形式，标准为每月223 ...

请求落实我是贵公司职工及人事档案一事的报告》1份；7、原告作出的报告2份；8、证人证言3份；9、原郴州镇革命委员会劳动工资科出具的镇革劳介 款上交，至今尚欠公司部分货款，计现金1182.06元。张某甲经请假，擅离工作岗位，且长期拖欠应上交货款，为严肃劳动纪律企业内部各项规章制度，根据《企业职工将惩条例 ...