至今，工某长达42年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会保险法》 兽某站；乡镇、街道畜牧兽某站为农业局下属全民事业单位，财政全额拨款；对临时工某部予以清退。2011年3月15日，XXX针对原告等56名乡街畜牧兽某站 ...

原告之后通过信访要求给予补缴养老保险等问题。2009年12月28日原告向安阳市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告补交1983年至今26年期间的各项基本社会保险费用x 。被告没有证据证明已书面或其他符合劳动法律法规的方式与原告解除劳动合同，对此被告负有举证责任，法律上不存在临时工与别的工种高低贵贱之别，至 ...

年5月到原告单位工作，从事文印、打字等工作，身份是临时工，未与原告签订书面劳动合同。2009年5月原告河南警校进行用工制度改革，因被告对制度 双倍工资8800元。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿，故河南警校应支付被告经济补偿金3025 ...

恒信衡器有限公司均为独立法人。原告李某甲1977年进入到漯河衡器厂工作，是一名临时工，农忙时回家干活，农闲时到厂工作。1998年3月26日，漯河众信衡器 证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第八条的规定，判决如下： 一、被告漯河众 ...

经多次调解，未能达成共识。 原审认为，原告王某某系被告汝州市环卫处的临时工，长期在汝州市区干清扫工这一事实，双方均无争执。原告王某某称 并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分2500元，并支付额外经济补偿金3575元；⑥被上诉人应向上诉 ...

2、1998年4月1日签订的毛家塘变电站临时工合同书复印件1份，欲证明两原告与被告签订无期限的劳动合同。经质证，被告无异议。 3、2005年5月 益阳市当年最低工资标准，对此，被告应依法按当时标准予以补足。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低 ...

为工伤。按当时的《劳动保险条例实施细则》第三十六条第一款规定，季节工（临时工）因工负伤医疗终结后实行一次性因工残废抚恤补助处理，标准为本人十二个 作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书某劳动合同 ...

体现，况且上诉人已在岗位上工作多年，即使上诉人系被上诉人所称的临时工、季节工，亦属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整的范围。即《国营企业实行劳动 9元。由于被上诉人未按规定向上诉人支付该经济补偿金，依劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人还应按该经济补偿金数额的50%向上诉人 ...

责任公司的职工，与该公司存在着合法的劳动关系。在还没有与该公司解除劳动关系的情况下，原告又与被告签订临时工劳动合同，受雇于被告，又与被告存在 聘用单位即被上诉人单位工作期间受伤的，故被上诉人应承担工伤赔偿责任。上诉人尽管存在双重劳动关系，但依法只享受单一工伤保险待遇。上诉人上诉主张，要求支付住院期间的 ...

从未有过辞退、解某、除名等的法律事实和法律手续，依法已建立无固定期限的劳动合同关系，成为无期限固定工人。在工作期间，1994年前原告只享受到每月工资180 审理查明:原告陈XX是北流市X组的农民，1971年至2002年4月曾作为临时工、社会民工在XX林场从事临时性的整地造林、抚育间伐和看守林区等工作， ...