称其月工资8450元，既无证据证明，同时也明显高于某场价值。根据原告的学历(重庆大学夜大)和专业技术职称(助理工程师)，其每月收入达到4000元，已经属于某收入 由是“本人因个人原因提出辞职申请”。被告批准了原告的辞职。双方确认于2011年4月1日解除劳动关系。 2011年8月12日，马某向重庆市X区 ...
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《关于杨XX擅自离职的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明 一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司称杨XX擅自离职给公司带来经济损失，但其未能提供充分证据证明自己的 ...
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《关于吴XX擅自离职的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明 一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司称吴XX擅自离职给公司带来经济损失，但其未能提供充分证据证明自己的 ...
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《关于李X擅自离职的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明 协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司称李X擅自离职给公司带来经济损失，但其未能提供充分证据证明自己的 ...
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某的劳动关系。被告未提供原告王某在被告单位工作期间的收入证明。另查，2009年度许昌市X镇单位在岗职工年平均工资为x元。 原审法院认为：原告王某于1981年 的时间可以不一致。上诉人许昌万里运输（集团）有某并未提供充足证据证明其将解除劳动关系的决定送达王某。王某在一审起诉状中第某项请求明确表明要求未 ...
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不符合法律规定或没有相应证据佐证，与本院不予采信；对《解除劳动关系通知书》，被告未举示证据证明其将该通知有效送达原告，本院对该通知书的真实性不予采 要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求予以支持。庭审，原告陈述其离职前12个月的平均工资为2200元，被告提出原告离职前12个月的月平均收入为2200元 ...
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月至2011年6月期间养老保险费、医疗保险费的义务；请求依法判令原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金及不支付失业待遇x元。 被告辩称：原告述称我于2010年7月 三个月的工资1760元未付。丁某主张其月收入为800元/月，丁某为此提供了其工资折证明其收入情况，新郑市新烟联运队主张丁某月工资为586元， ...
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共2000元；2、裁决原告支付2006年至2011年相当于6个月工资的解除劳动关系的经济补偿金8400元；3、裁决原告支付3年带薪年休假未休的 于2011年春节期间加班且又未举证证明其为被告安排了补休，故原告应向被告支付2011年春节期间加班费386.2元（月工资收入1400元÷月计薪天数21.75天 ...
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年3月7日，被告发函解除与原告的劳动关系，被告未支付原告2011年2月的工某。原告在被告处工某期间，每月获得货币性工某收入1350元，同时被告给 承担的个人养老保险金5917.4元。 上述事实，有原、被告的陈述、仲裁裁决书、解除劳动关系通知书等证据在卷为凭，足以认定。 对原、被告所争议的问题，本院评析 ...
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工作每满1年给予1个月工资的经济补偿6,720元、支付未提前三十日通知解除劳动关系的补偿金960元、支付2002年3月1日至2008年12月15日期间的 的请求，不予支持。原告未提供证据证明其于2008年12月15日被被告突然辞退，故对原告要求支付替代通知期工资、解除劳动合同经济补偿金的请求，不予支持 ...
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