法定代表人万×，该公司董事长。 委托代理人张××，该公司法律顾问。 上诉人尤××因劳动争议纠纷一案，不服召陵区人民法院（2009）召民一初字第X号 尤××本人自愿同意，并在解除（终止）劳动合同证明书上面签字认可，劳动行政部门也在该证明书上面审核盖章，该解除（终止）劳动合同证明书已经证明双方当事人之间不 ...

应按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条第一款的规定，给王××发辞退证明书，让被辞退的王××到户口所在地的劳动部门办理待业登记。但临颍县××信用社没有 予以撤销，于法有据，本院依法予以维护。临颍县××信用社作出对王××解除劳动合同关系的决议时，王××被取保候审，临颍县××信用社没有证据证明无法与王 ...

发放了工资和应得的奖金。4、关于第五项请求。被上诉人同意出具《劳动合同终结证明书》。但上诉人请求寒假工资2410元不符事实，实际上假期月标准工资是 被上诉人支付上诉人寒假工资1200元；3、退回押金1000元；4、被上诉人出具解除劳动合同证明给上诉人；5、被上诉人补办上诉人自1997年8月至2000年 ...

。故诉至法院，请求判令：一、新兴公司及佳禾公司支付鲁某违法解除劳动合同的经济赔偿金81460元；二、新兴公司支付鲁某1996年1月至2010年3 劳动合同赔偿金、加班工资、未休年假工资、工资及绩效工资等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁。仲裁委员会裁决如下：一、佳禾公司 ...

了×某14个月的工资，即11,200.00元。×某于2011年3月向葫芦岛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求×某给付在其工作期间延时、双某、节假日没有 称：×某应给付×某加班加点工资；2009年12月31日签订的解除劳动合同协议书和终止（解除）劳动合同证明书上的签字和手印不是×某所为，所以协议无效。综 ...

元(超时1.5小时/天×1562.16天÷8小时工作×81.1元/天)。三、违法解除劳动合同必须依法支付赔偿金。支付停业最低工资标准。原告依法与被告签定有四个 证明书》,支付经济补偿金5959.65元。黄某乙拒绝签收《终止劳动合同证明书》，但我公司已通过挂号信件送达黄某乙身份证地址。我们终止与黄某乙的 ...

2004年10月26日向解放区人民法院提起诉讼，要求：1、撤销鸿宇公司与其解除劳动合同的决定；2、鸿宇公司支付其2003年4月半月和6月份以来至执行 关系证明书，送达时有两人可以证实，故下达该证明书真实有效。双方没有建立新的劳动合同关系，所以双方已不存在劳动合同关系，对方认为存在的话，应提供证据证实。 ...

代表人万×，该公司董事长。 委托代理人张××，该公司法律顾问。 上诉人杨××、潘××因劳动争议纠纷一案，不服召陵区人民法院（2009）召民一初字第X号民事 ××经济补偿金x元，二上诉人本人自愿同意，并在解除（终止）劳动合同证明上面签字认可，劳动行政部门也在该解除（终止）劳动合同证明书上审核盖章。该解除 ...

合同通知书和被告人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是：解除劳动合同通知书，被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保 个月1000元×2+500元=2500元。支付赔偿金2500×2=5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月 ...

自本判决生效之日起15日内孝感港昌交通发展有限公司为万某甲出具解除劳动合同证明书；二、驳回万某甲要求孝感市港昌交通发展有限公司支付“住房公积金及利息 要求港昌公司支付“未足额缴存的社会保险费”的上诉请求不予支持。住房公积金不属劳动争议处理范畴。上述争议的事实，原审判决事实清楚、证据确实、适用法律正确， ...