新企业发放的2002年11月工资850元、12月工资927元。原告认为自己被厂方解除劳动合同后应获得经济补偿金，于2002年12月31日、2003年1月10日 时间是2003年6月，原审法院同时引用两个规定并无不妥；《广东省劳动合同管理规定》生效于1995年5月1日，本纠纷发生于2003年1月，29条 ...

月工资256元、12月工资747元、2003年1月工资1001元。原告认为自己被厂方解除劳动合同后应获得经济补偿金，于2002年12月31日、2003年1月10日 是2003年6月，原审法院同时引用两个规定并无不妥；《广东省劳动合同管理规定》生效于1995年5月1日，本纠纷发生于2003年1月，29条 ...

正式接到被告于2002年3月31日签署的《关于解聘顾某总经理助理的决定》的通知书，解聘理由是“对公司业务不熟，与员工关系不融，不能满足公司工作需要 )，以上二项合计41，988.14元；根据劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，因被告克扣工资，需支付原告在职期间应得工资收入 ...

也没有交给乙方保存，不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无异议，不能证明双方解除劳动合同关系，应以解除劳动合同通知书为准。对离职确认书不能达到解除劳动 被告李某乙解除劳动关系经济补偿金、“拖欠”工某。 案件受理费10元，减半收取后，由原告负担5元。原告预交的案件受理费5元，在本判决生效后退还。 如 ...

公司规章制度为由，依据《员工某册》第二章第五条的有关规定，向刘某邮寄了《解除劳动合同通知书》，刘某于2011年9月27日收到该通知。双方均认可的《员工某册》 养老保险的赔偿金一千六百五十五元二角，于本判决生效后七日内履行；二、C某向刘某支付某法解除劳动合同赔偿金一万八千一百五十六元一角六分，于本判决 ...

五十条规定，出具终止劳动合同证明，并在十五天内为原告办理档案和社会保险关系转移手续。该裁决书裁决结果为：一、被告在本裁决生效后十五日内向原告支付 请求。 以上事实，有原告提交厂牌卡、劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动 ...

被告：1.支付2011年3月份工资5337.8元(扣除社保后工资)；2.支付违法解除劳动合同赔偿金32400元；3.支付2006年11月22日至2011年3月31日 不作任何补偿”。2011年10月19日，被告向原告邮寄了一份解除劳动关系通知书，以原告不能胜任工作，自2011年4月至今一直无故旷工，且 ...

年4月26日，被上诉人以上诉人试用期考核不合格等理由向上诉人下发《解除劳动合同通知书》，从2010年6月22日起上诉人被迫离开公司。一审法院对于 元，由被上诉人广西北部湾矿产品交易中心有限公司负担。 上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕。逾期不履行，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

情况证明。证明社保未交。 5、（1）解除劳动合同通知书；（2）解除劳动合同通知录音光盘；（3）解除劳动合同通知录音文字资料。2010年10月14日解除劳动 10万元； 五、驳回原告张某的其他诉讼请求。 以上一、二、三项限判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华 ...

拟证明原告2008—2010年的月工资情况。 15、终止劳动合同通知书，拟证明合同期满后，被告给原告下达了终止合同通知书及要求原告于2010年12月30日前办理 县泰康XX保险股份有限公司XX中心支公司在本判决生效后十五日内，为原告李某出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案及社会保险关系转移手续。 三 ...