11月14日批准其辞职申请。尔后，被告向原告追讨工资及经济补偿金等未果；遂于2002年12月份向顺德市劳动仲裁委员会提出申诉，要求原告支付拖欠的工资及经济 劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条关于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而 ...

与被告签订劳动合同，建立了劳动关系。原告作为被告单位员工，应遵守用人单位规章制度，并服从管理。对原告违反单位规章制度的行为，被告有权依据其相关管理规定予以 被告还应支付原告1680元工资的25％的经济补偿金420元。 因原告已向被告提出辞职，且原告不能证明被告对其作出除名处理，因此原告要求判决被告撤销 ...

，汉族，上海无线通信设备制造有限公司工作人员。 上诉人高某因解除劳动合同经济补偿一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第X号民事判决，向本院 有关规定，劳动者提出辞职，用人单位可以不支付解除劳动合同经济补偿金。高某主张解除劳动合同经济补偿金及利息，无法律依据。高某要求上海无线通信设备制造 ...

试用，使用期满后，让其出示毕业证、身份证、原单位辞职证明，以办理聘用手续，并让其将原单位办理的社会保险关系转过来，以办理相应社会保险，此时上诉 裁决：被上诉人海南金健热带农业开发有限责任公司向申诉人郭某河支付经济补偿金5600元，额外经济补偿金2800元；二、被上诉人为申诉人补办1999年6月20日至 ...

公司没有明确作出不以原有的劳动条件继续签订合同的情况下主动提出辞职，用人单位依法可以不支付生活补助费。密某某在合同期满后继续工作，金浪公司未表示 应当支持。”又根据《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]X号)的规定：“……该规定(指《解释 ...

辞职报告，2002年9月3日双方办理了辞职手续。上诉人辞职以后认为，其在被上诉人单位工作期间，被上诉人只为其缴纳了1996年2月至5月、2002 判决被上诉人补偿上诉人劳动关系终止后的二个月工资作为经济补偿金，该判决并无不当。现上诉人要求被上诉人再支付基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金 ...

事宜委托企管刘某清办理”。2007年11月16日，被告单位相关部门负责人分别签署了同意原告的辞职申请并办理辞职手续，当日，被告发放原告工资1800元、补偿金 又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，故对原告刘某要求赔偿工伤损失和支付经济补偿金的诉讼请求，本院依法不予支持。关于原告刘某 ...

申诉理由不能成立，对其申诉请求不予支持。 关于“原审判决认定申请人自动提出辞职不应付经济补偿金错误”等问题。杨某在因工受伤住院治疗期满后，向XXX公司提出辞职 某议的稳定性。故对杨某要求支付经济补偿金的请求，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定“用人单位有下列情形之一的，由劳动 ...

的养老保险费、医疗保险费。原告起诉，要求判令被告：1.支付原告2003年12月7日至2010年12月18日经济补偿金x元；2．给原告补缴2003 18日期间的公休假日和法定节假日加班费x元。 被告辩称原告是自动辞职，不同意支付经济补偿金；原告2009年11月底调入被告处工作，原告2003年至2009年 ...

人员。2008年被告解除了其与原告之间的聘用合同，但却未依法向原告支付经济补偿金。并且，被告还非法扣押原告的人事档案，以此胁迫原告向被告人民医院交纳 医院规章制度和原告解除聘用合同的行为于法有据，而原告要求被告支付解除合同经济补偿金、额外经济补偿金及其他损失的请求不符合法律规定，故该项请求本院不予支持 ...