劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议, 一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常,而且其提供的证据并不能反映 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议, 一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常,而且其提供的证据并不能反映 ...
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