支付2009年3月12日至6月10日期间未签订劳动合同的双倍工资9000元；要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3000元；要求被告为原告补缴 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告阮××、被告上海××实业有限公司××汽车 ...

，故原告请求判决被告支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金42,975元；判令被告支付2009年2月21日至2009年3月20日工资4,850元。 被告辩称 劳动争议的，由用人单位负举证责任”。原、被告在履行劳动合同期间，被告以原告旷工为由解除双方的劳动合同，系单方面行为，该行为是否合法有效，被告应提供 ...

2007年11月至2008年3月期间的综合保险；违法解除劳动合同关系赔偿金3222.51元；2008年11月1日至19日工资747.50元；应休未休年 于某判决生效之日起十日内补缴被告于某某2007年11月至2008年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费924元； 三、原告某某科技有限公司应于某判决 ...

注册完毕开始运营，原告在此期间担任办公室职员，后改任生产主任。但2008年元月15日后，被告优艺环保公司未与原告签订书面劳动合同，原告继续在公司工作。2008 劳动合同通知书原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动合同。工资表的真实性无异议。社保证明无异议。会议记录中申源未参加会议，只是到下班后 ...

元逐渐增至2008年的每月1000元。双方一直未签订书面劳动合同。在徐某重型机械有限公司维修服务期间，赵某某以华宏公司工作人员的身份出现，华 劳动合同法支付上诉人经济补偿金和经济赔偿金，支付加班工资、节假日加班工资和违法解除劳动合同后拖欠的工资，为上诉人补办社会保险手续并补缴保险费用。请求二审法院依法 ...

工伤保险等社会保障；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人 ，原审法院将开庭审理的时间认定为周某某知道湘窖酒业解除劳动合同的时间并无不当，湘窖酒业上诉称补发工资只能计算到2008年4月16日的理由不能成立， ...

和平页岩砖厂诉称，2009年4月，被告在原告砖厂上班，期间，原告多次要求与被告签订劳动合同，被告均以种种理由拒绝。2011年8月，被告在其他砖厂 判决如下： 原告武隆县庙垭和平页岩砖厂不支付被告任某未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金、生活补助金。 本案案件受理费10元，由原告武隆县庙垭 ...

仓管员。原告在被告单位工某至2010年7月31日。在此期间原、被告双方没有签订书面劳动合同。被告于2010年8月1日以原告在仓管期间出仓 法定节假日及未提供足够的事实依据，本院对其主张不采信。原告请求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金4560元的主张，因被告依据公司管理及其规章制度，作出开除其职务和 ...

劳动仲裁后，被告仍要求原告回公司工作，而原告也确实回来了，只是在原告离开期间，因为缺少模具工，所以被告只好高价另找了模具工，等原告回来时已经有 最低工资标准，故对原告要求被告支付双休日加班工资和延时加班工资的请求，本院不予支持。原告虽提供了投诉登记表欲证实系被告违法解除劳动合同，但当时仅是劳动监察部门 ...

年11月、2006年8月至2007年4月、2010年2月至2010年8月期间的城镇社会保险费。2010年9月29日仲裁委作出裁决，裁决原告支付被告2009年7月至2010年8月5日期间的工资10,678.55元，原告支付违法解除劳动合同赔偿金5,000元，原告为被告缴纳2010年2月至2010 ...