病死亡，被告没有过错、更没有侵权行为，不应承担赔偿责任。四、郭某生生前是退休人员，在原单位参加了社会保险，这次病故，相关部门已按规定支付了医疗费、丧葬费和 ，出勤30日（每天12小时），因乙方是享有国家医疗、社保等待遇的退休人员，甲方不负责乙方的医疗、社保等事宜。合同签订以后，郭某生到金囤种业公司铁东 ...

至今被告都未能全部履行协议，导致原告无法享受保险利益。经原告多处走访，现社保部门允诺，只要被告为原告再行缴纳五年社保费，原告的社会保险关系即可转至 已经根据双方签订的协议为原告缴纳至55周岁的养老保险，因原告不配合办理退休手续致使其无法在哈尔滨市领取养老金。医疗保险需要原告本人亲自办理，因原告已经定居 ...

某厂与美国通用公司合资成立了上海某汽车空调系统有限公司。2002年3月，原告退休时才发现上述被告擅自将原告原属上海航天局801研究所的事业单位编制变更为企业单位 月结束。三、该办法仅为过渡性措施，一旦社保有新政策出台或企事业单位养老政策接轨时，该办法即停止执行。翁某某退休后，从某厂领取过一次性补贴8, ...

某厂与美国通用公司合资成立了上海某汽车空调系统有限公司。2002年12月，原告退休时才发现上述被告擅自将原告原属上海航天局801研究所的事业单位编制变更为企业单位 结束。三、该办法仅为过渡性措施，一旦社保有新政策出台或企事业单位养老政策接轨时，该办法即停止执行。李某某退休后，从某厂领取过一次性补贴8, ...

某厂与美国通用公司合资成立了上海某汽车空调系统有限公司。2003年10月，原告退休时才发现上述被告擅自将原告原属上海航天局801研究所的事业单位编制变更为企业单位 结束。三、该办法仅为过渡性措施，一旦社保有新政策出台或企事业单位养老政策接轨时，该办法即停止执行。曹某某退休后，从某厂领取过一次性补贴8, ...

某厂与美国通用公司合资成立了上海某汽车空调系统有限公司。2005年9月，原告退休时才发现上述被告擅自将原告原属上海航天局801研究所的事业单位编制变更为企业单位 。三、该办法仅为过渡性措施，一旦社保有新政策出台或企事业单位养老政策接轨时，该办法即停止执行。杨某甲退休后，从某厂领取过一次性补贴8,000 ...

证据是，1被告单位1997年职工代表大会关于工资发放的决议。证明职工代表大会决定退休干部工资按1995年事业单位工资标准的80%发放。2劳动法47条。3人事部 原告参加社会养老保险是根据前郭县人民政府前政发（1993）X号文件投保的，退休费用统筹基金，按照“以支定收，略有节余，留有部分积累”的原则。 ...

，被告是足额发放的。根据吉劳社养字【2003】X号文件精神，退休人员重新核定的退休金低于本人参保前企业实际发放水平的，其差额部分仍由 某某养老金856.10元[1178元（862元+140元+20元+130元+26元）-321.90(社保发放的养老金)]。此款自2008年7月开始执行。 二、被告县查干 ...

起离岗待休，县文广局与县社保局协议同意将离岗待休职工的社保统筹金缴清至职工退休时（双方签有协议），电影公司每月发给每位离岗待休职工生活费260 则按调整后的新标准执行。 二、被告永新电影公司支付原告方的基本养老保险金至退休年月。 三、驳回原告方其它诉讼请求。 案件受理费10元，由原告方负担。 如不服本 ...