号文件的规定计发经济补偿金。 2007年3月27日，陆某向南宁市第某轻工机械厂递交了一份《报告》，称其不愿在新企业工作。同年5月22日，南宁市第某轻工机械厂 《关于某陆某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陆某的辞职申请并为陆某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陆某的 ...

号文件的规定计发经济补偿金。 2007年8月2日，张某向南宁市第某轻工机械厂递交了一份《报告》，称其因身体不好，新公司也没有适合其的工作岗位，自愿申请不在新 《关于某张某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意张某的辞职申请并为张某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与张某的 ...

号文件的规定计发经济补偿金。 2007年3月15日，陆某向南宁市第某轻工机械厂递交了一份《报告》，称其不愿加入新公司工作，自愿解除本单位的劳动关系并终止劳动 《关于某陆某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陆某的辞职申请并为陆某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陆某的 ...

号文件的规定计发经济补偿金。 2007年3月12日，陈某向南宁市第某轻工机械厂递交了一份《报告》，称其自愿提出不参加新公司入股，也不留在新公司工作，选择一次性 《关于某陈某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陈某的辞职申请并为陈某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陈某 ...

进行意向选择，并要求被告填写补签。虽然被告填写了“协伦（意向）”，但该表只是作为意向调查，而非签署辞职报告、移交工作，无法作为原告解除劳动关系的依据 元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员奚少君 ...

。轴研所劳司因不服该裁决，于2006年4月10日向本院提起诉讼，并递交了民事起诉状。本院于2006年6月12日作出受理决定。同日，轴研所劳司 按自动离职处理，并且对其的处理是经厂长提出的，由职工代表大会讨论通过，并报告企业主管部门和其企业所在地的人事部门备案。完全符合法律的程序。双方之间的劳动关系因此 ...

员工陈玉新于2007年12月28日对该批面料进行了共同检测，并共同签署了检测报告，检测报告显示该批面料存在断线、粗纬、棉线等质量问题。 原告上海奋发服饰有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到 ...

：1、汇票一份，证明原、被告双方签订的合同，货款已支付完毕；2、辞职报告一份；3、刑事判决一份，证据2、3共同证明王某伟犯受贿罪8 ，由被告西安电炉研究所有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长杨军献 审判员吴燕平 ...

7000元、签订劳动合同等要求。被告没有同意原告方的意见。原告于2008年8月13日提出了辞职。在辞职之前，原告于2008年6月4日向本院提起了 某有限责任公司承担。 如不服某判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。 审判长胡元军 ...

7000元、签订劳动合同等要求。被告没有同意原告方的意见。原告于2008年8月13日提出了辞职。在辞职之前，原告于2008年6月4日向本院提起了 某有限责任公司承担。 如不服某判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。 审判长胡元军 ...