2003年7月进入诺尔科技公司工作。在此期间诺尔科技公司分别与十人签订了劳动合同，合同约定的终止期限为2007年6月30日止，其工资标准分别为陈 诺尔[2003]X号文件规定。在工厂迁入前锋数字公司生产场地中，在迁入地不设职工集体宿舍，对原住生产区的职工（35人）给予150元／月的住房补贴由办公室造表 ...

不久要开庭，11、辞职信和工作交接记录，证明在原告指示下，被告的销售人员集体辞职，使被告的销售市场处于混乱状态，导致被告蒙受巨大损失。 经庭审质证， 原告在四川办事处从事市场和管理工作，并约定《聘用合同书》为该劳动合同钓附件，与劳动合同具有同等效力。原告在四川省工作期间(即2003年12月2004年2 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：1、确认申诉人与被诉人之间存在无固定限期的劳动合同关系；2、被诉人为申诉人补缴1991年至今的社会养老、医疗、工伤 下，依法享受社会保险待遇。但是，社会保险统筹的缴费单位和个人是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业等单位及职工，并由税务 ...

认定的事实一致。 本院认为：马某某原系沈阳东机机电的职工，沈阳东机机电为集体企业，主管部门为中国东北机电转制前的中国机电设备东北公司。马某某于1996年下岗 于2002年10月23日，又以沈阳中机物资经销公司的名义与马某某解除了双方补签的劳动合同并未超出马某某申请的内容。 尽管沈阳东机机电是以沈阳中机 ...

认定的事实一致。 本院认为：姜某某原系沈阳东机机电的职工，沈阳东机机电为集体企业，主管部门为中国东北机电转制前的中国机电设备东北公司。姜某某于1996年下岗 于2002年10月23日，又以沈阳中机物资经销公司的名义与姜某某解除了双方补签的劳动合同并未超出姜某某申请的内容。 尽管沈阳东机机电是以沈阳中机 ...

认定的事实一致。 本院认为：王某原系沈阳东机机电的职工，沈阳东机机电为集体企业，主管部门为中国东北机电转制前的中国机电设备东北公司。王某于1996年下岗后 并于2002年10月23日，又以沈阳中机物资经销公司的名义与王某解除了双方补签的劳动合同并未超出王某申请的内容。 尽管沈阳东机机电是以沈阳中机物资 ...

认定的事实一致。 本院认为，张某某原系沈阳东机机电的职工，沈阳东机机电为集体企业，主管部门为中国东北机电转制前的中国机电设备东北公司。张某某于1996年下岗 于2002年10月21日，又以沈阳中机物资经销公司的名义与张某某解除了双方补签的劳动合同并未超出张某某申请的内容。 尽管沈阳东机机电是以沈阳中机 ...

；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传 的生活补助费，2002年1月，合同期届满，原、被告没有续签劳动合同，由被告终结了与原告的劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年 ...

；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传 的生活补助费，2002年1月，合同期届满，原、被告没有续签劳动合同，由被告终结了与原告的劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年 ...

；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传 的生活补助费，2002年1月，合同期届满，原、被告没有续签劳动合同，由被告终结了与原告的劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年 ...