各项人事行政关系从被告处转接到机电公司名下，在本协议签订后，双方的雇佣关系结束，财务终结；第三条第五款，被告享有机电公司人事行政监督权；第三条第六款 12月6日之后，双方的关系属于某业上的合作关系，不存在劳动关系，理由如下：第一、双方以协议的形式终止劳动合同，并且明确双方的权利和义务；第二、2008年 ...

。 委托代理人侯某某，虹口景观道路秩序维持服务社管理人员。 上诉人马某某因劳务(雇佣)合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第X号民事 的范围，马某某与景观服务社之间不存在劳动合同关系，故马某某以劳动法律的规定为标准要求景观服务社支付加班工资、带薪年休假工资等，没有法律依据 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告苏某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 某琴签订的加工协议在明确加工进度和成品质量的同时，也明确约定了所有外包人员与原告公司没有劳动关系，双方是承揽关系。另原告公司对被告不作考勤管理，原告的劳动 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告孙某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 某琴签订的加工协议在明确加工进度和成品质量的同时，也明确约定了所有外包人员与原告公司没有劳动关系，双方是承揽关系。另原告公司对被告不作考勤管理，原告的劳动 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告吴某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 某琴签订的加工协议在明确加工进度和成品质量的同时，也明确约定了所有外包人员与原告公司没有劳动关系，双方是承揽关系。另原告公司对被告不作考勤管理，原告的劳动 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告王某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 某琴签订的加工协议在明确加工进度和成品质量的同时，也明确约定了所有外包人员与原告公司没有劳动关系，双方是承揽关系。另原告公司对被告不作考勤管理，原告的劳动 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告肖某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 某琴签订的加工协议在明确加工进度和成品质量的同时，也明确约定了所有外包人员与原告公司没有劳动关系，双方是承揽关系。另原告公司对被告不作考勤管理，原告的劳动 ...

登记造册的职工名单中根本没有吴某丙这个人，原告与吴某丙之间不存在劳动关系，原告坑口的承包人陈建平也未雇佣过第三人。因此原告认为，被告作出的工伤认定 的金矿坑口采掘工程承包给陈建平工队；4、灵宝市福泉矿产品有限责任公司委托书和任命书，证明陈建平受该公司委托承包原告金矿坑口采掘及委托期限；5、工伤认定协助 ...

上海某汽车旅游客运有限公司诉称：2006年，被告的哥哥朱某乙承包原告的车辆，其雇佣被告售票，原、被告双方并无劳动关系，只是为了便于给被告缴纳社保，双方才签订 30日之前从来没有说过第三人车辆不承包了被告去干什么，也没有和被告说过换岗位的情况，X号车辆从12月1日开始承包给其他人了，因为承包人就是售票员 ...

代理人邹某某，该公司职员。 被上诉人(原审被告)杨某某。 上诉人韩某甲因劳务(雇佣)合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第X号民事 公司出资在各区、街X组建的，二者系上下级的关系。韩某甲和服务社签订协议书，事实上也和东方书报刊公司形成了事实劳动关系。据此提起上诉，请求二审 ...