要求联通鹤壁分公司支付2003年3月至2010年12月期间的养老保险费及失业金诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金”。本案中，闫某2003年3月至2010年12 ...

原告失业救济金5280元。另查明：2009年1月至4月l4日，原告在物业公司领取工资，月工资数额为1100元，但此期间双方未签订书面劳动合同。 原审法院认为： 至今为止，润达公司没有接到任何单位的通知，所以温某要求支付年休假的工资赔偿金的要求不能成立，也不应该支付。2、关于失业金问题，温某要求赔偿差额 ...

岗位、连动工资’总额的50%对照总公司对分公司当月考核批准发放。”二运公司批准“同意单位意见”。詹某某离岗回家休养。三十八分公司于2000年6月26日《 2005年5月份詹某某领取生活费，应发岗位工资456元，下浮工资40%为182.4元，合计为273.6元，扣除养老金43元、失业金5元、医疗保险金 ...

对机修电工班每人扣除50元，由机修电工班主任收取交给了公司保安。首先，单位内部所谓的“罚款”引起的纠纷不属于人民法院受理劳动争议的范围。其次，作为一般民事 为王某某出具“解除劳动关系证明书”，造成王某某失业金未能领取，对该项损失，强盛公司应予以赔偿。6个月失业金按当前徐州市支付标准为3480元。关于带 ...

。 原告赵某诉称，原告于2008年5月到被告处工作，2009年元月被告因单位调整，让原告回家待岗，原告不同意一直与被告协商。2010年3月被告将原告 代理中心。另查明原告在2006年12月起在我市失业部门领取失业金至2008年5月。 本院认为，签订劳动合同需用人单位与职工在平等、自愿、协商一致的基础上 ...

9月1日终止劳动合同，特此通知。同时注明，2008年11月中旬到失业中心登记办理失业金，逾期后果自担。并于2008年10月22日留置送达原告。 利息。 四、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。原告自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其已经不再与城区分公司之间存在劳动 ...

9月1日终止劳动合同，特此通知。同时注明，2008年11月中旬到失业中心登记办理失业金，逾期后果自担。并于2008年10月22日留置送达原告。 利息。 四、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。原告自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其已经不再与城区分公司之间存在劳动 ...

关系的经济补偿问题与泰豪公司协商一致，双方签订了补偿协议，协议内容并未免除用人单位的法定责任或排除劳动者的权利，亦不违反法律与行政法规的强制性规定，且陈某某 领取了全部的补偿款项，并在公司的配合下持解除劳动关系的文件办理了失业保险，领取了失业保险金，故上诉人的上述理由无相应的证据证实，本院不予以采纳。 ...

解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...

解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...