原审法院判决“被告鞍钢集团矿业公司东鞍山铁矿在判决发生法律效力后即时给付原告一次性工亡补助金x.85元”并无不当，本院予以维持。 关于上诉人提出被上诉人的仲裁申请 试行）》第九条“建立工伤保险后，各单位凭市医疗劳动鉴定结果、工亡材料及凭证先到集团公司组织人事部办理各项工伤保险待遇审批手续，再到鞍钢保险 ...

根据该协议，中铁十八局依据工伤保险条例的规定向鲁某宝家属赔付了30万元。其中包括：丧葬费补助费x元，原告鲁某乙的抚恤金x元，鲁某宝母亲王治兰的抚恤金x元，另有一次性工亡补助金x元，其余x元是应原告汤某某和被告鲁某甲的要求给付的，用来作为鲁某宝孝敬老人的费用。此 ...

。各项赔偿费用分别为：(一)丧葬费：1630元/月×6月＝9780元；(二)一次性工亡补助金：1630元/月×52月＝x元；(三)供养亲属抚恤金：1、刘某乙 发生时的上一统计年度，而不是案件审理终结时的上年度，故丧葬补助金应为2002年度顺德区职工月平均工资1247.58元×6个月＝7485.48元。 ...

东莞市劳动争议仲裁庭麻涌分庭申请劳动仲裁，要求被诉人支付丧葬费10，000元、工亡费33，696元、精神损失费50，000元、子女抚养费100，000元、父母 60个月的东莞市2003年度镇区职工月平均工资702元计算，黄某钦的一次性工亡补助金为42，120元。 《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项 ...

年度职工月平均工资的6个月标准计算，即1766元×6=10596元；一次性工亡补助金的标准为衡阳市2008年度职工月平均工资的54个月即1766元×54=95364 ，仍可请求上诉人按照工伤保险待遇规定的标准补偿相应费用，上诉人提出工亡待遇应实行差额互补原则，被上诉人应向侵权第三人主张赔偿义务，其获得 ...

规定。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项规定“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”，2007年河南省城镇在岗职工年平均 直辖市人民政府备案。”《河南省工伤保险条例》第二十九条之规定职工因工死亡，“一次性工亡补助金标准为五十四个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”原告主张60个 ...

死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准 已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的 ...

1日经南阳市劳动和社会保障局豫（宛）工伤认字[2008]X号工伤认定书认定为工亡，被告已支付原告x元丧葬费用。后原告向西峡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 参加所在（县）市基本养老保险。” ④《工伤保险条例》第37条规定：一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ⑤《河南省 ...

生效的判决书中确认了丧葬费4000元，死亡补偿费x.10元，均高出丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准，故亦不需作另外的补偿；七原告另请求的其他损失费x 由于该抚恤金高于原告请求的数额，故以原告请求的计算，鉴于本案实情，该款应一次性支付，农场是用人单位，故对此应承担民事责任，由于农场是个人独资企业，而何 ...

双方在协商赔偿时，并没有按照我国《工伤保险条例》规定的计算方法对三项补助金分别进行计算，然后再进行合计，赔偿款也不是依照该条例由劳动保险所逐年发放 5元。根据《工伤保险条例》赔偿项目计付顺序，且被上诉人不享有亲属抚恤金，一次性工亡补助金由法定继承人平均分配，两上诉人应分得x.8元。2、即使按照“公平” ...