证明》二份，证明（1）原告系该公司职工，从2004年4月份至今一直在该单位工作，每月固定收入是1500元。原告从2007年6月6日因病休假至2007 全勤上班，故其后原告于2007年7月至2007年12月份所请病假全是虚假，此期间的工资被告也不予承担，即使2007年7月以后原告不在岗，也与本次纠纷无关 ...

５日由徐某某带到中国，由徐某某任命为泰林公司下属加工厂的负责人，一直在海南工作，郑某某工作期间对徐某某负责，受其管理。郑某某承认，２００５年１０月３０日 年１２月１９日以前徐某某曾多次持有泰林公司的授权委托书和公章对外与其他单位签订合同，而徐某某的书面答辩状亦陈述，郑某某系其任命的泰林公司下属加工厂的 ...

中前后做过的多份笔录来看，肖×作为人事局的财务人员，不管是在处理公帐还是帐外帐方面，一直都坚持报销人员亲自签名、发票附明细帐的报销原则，且以肖× 刘××证言内容与证人肖×证言一致。 5、证人王×、刘××、杨×等人证言证实各单位工作人员工资晋升、年终考评、职称晋升的办理，必须交纳相关培训费及办理流程，与 ...

推动和进行确定了原则性规定，通知各地教育厅局协助各地承办单位办好赛事，从而为缘起公司开展各地的赛事推动工作打下基础。 证据8、赛事方案，证明组委会对外公布的 省份的选手和组织六大赛区的赛事活动。但是缘起公司并不具备在全国范围内开展活动的能力，在此期间一直迟迟不能开展全国赛区的活动。直到授权快结束时仅仅 ...

的合法权益，且双方一直在按此批复执行至今，并没有发生争议；第三，根据现行《工伤保险条列》第三十六条第一款第二项之规定“保留与用人单位的劳动关系，由 事实无关，故原审法院不予准许的做法并无不当，5、汤某工伤伤残定级后继续在原单位工作，担任党支部书记，故无论是按《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条还是按 ...

日。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则金胤房地产公司 至17时30分（或者下午15时至18时）；因季度变化调整工作时间由办公室另行通知。”闫春荣一直依其时间上班并无过错。现金胤房地产公司随意改变上班时间， ...

，原告提供的门诊报销凭证未经单位确认，且在此门诊凭证日期后原告一直在单位报销药费；5、原告于1990年9月9日在工作中致残，1991年9月23 该证据与本案无关，焦作市振中商贸有限责任公司是焦作市糖烟酒公司改制后的分立单位之一； 被告焦作市丰和食品有限公司对被告焦作市振中商贸有限责任公司提交的证据质证 ...

出纳员吴天印的签名。于2000年被告之父刘某川同志因病去世，此时该房一直由被告刘某乙在此居住至今。自2004年起由被告刘某乙逐年如数按每间每月10元，两 间，共两间办公楼房，原系被告之父刘某川系原告单位工作人员，在该单位工作期间住有公房，由于单位集资建房，让其动迁到办公室三楼居住，并于1994年10月 ...

过因私花费。冯某某开的豫J-x黑色桑塔纳2000型轿车不是其单位的，冯某某也没有说过因工作需要借车的事。 9、濮阳日报社证明及调动介绍信、干部任免审批表、 一辆，与单位无关；但其在当庭予以翻供，称该车是借张某某的，其一直将该车作为公务用车，开着为单位办理事务；此供述与辩护人当庭提交的证人丁某某、唐某某 ...

，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中自1999年改制成立后被告就一直在原告处工作，与原告保持劳动关系。虽然原告与公司的书面合同只签到2005年9月， 关系，用工时间已远远超过一年，此情况不符合以上法律规定；二、原告不应向被告支付生活费。被告自2007年9月请事假，并非因为单位原因使其无法工作，也 ...