劳动合同，表明陈某知道其与某海财政证券公司建立的是劳动合同关系，而非人事聘用关系，且陈某从事业务员工作，非管理岗位，年满50周岁即符合法定退休条件，这其实与某为何编制无关。上海市闸北区财政局、上海市闸北区人民政府信访办都未认定过陈某于1999年9月1日以后为事业单位编制人员，陈某在双方劳动关系存续期 ...

事实，由原告提供的《在职人员攻读硕、博士学位协议书》、辞职书，《上海市事业单位解除聘用关系证明》、被告书写分期付款申请、《辞职支付违约金协议》、催款函、声明 卡、赔偿违约金收据、学费的收据及原、被告的陈述为证。 本院认为：订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的合同 ...

单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除 ，由原告李某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员&x 书记员张萍萍...

,000元。 2009年12月31日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出了本案所涉请求事项。仲裁委于2010年1月7日做出不予受理决定,理由是被告系事业单位,原、被告未签订书面劳动合同，故原告的请求事项不属于该会处理范围，原告不服向本院提起了诉讼。 上述事实, ...

，因仲裁裁决未支持其请求，原告不服诉讼至本院。 审理中，本院委托上海市宝山区社会保险事业管理中心对原告2006年4月至2009年3月期间应缴城镇社会 被告提交的辞职报告、聘用合同及双方当事人的陈述为证，经庭审质证属实，本院予以确认。 本院认为，依法参加社会保险、缴纳保险费用，是用人单位和劳动者法定的 ...

理诚律师事务所律师。 上诉人袁某某因人事争议纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法 程序(惯例)给予晋级职称和工资。 原审法院审理后认为，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于人民法院受理人事争议案件的范围， ...

意见书。 8、上海市长江农场职工医院收取黄某芳护理费、伙食费的票据。 被告F辩称：黄某芳入住本被告处，护理人员是由黄某芳的家属自行聘用的，护理 故请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告F对自己的主张向本院提供如下证据： 1，事业单位法人证书、医疗机构执业许可证、组织机构代码证。 2，劳动协议书及收条。 3 ...

及2008年5月1日至2009年5月1日期间的促销员用工协议书、聘用合同及劳动合同共8份。另被告要求其签订过两份与深圳万基药业有限公司上海 共计48,291.60元（其中包括代扣代缴原告应缴社会保险费10,953.90元）至上海市虹口区社会保险事业管理中心； 自本判决生效之日起7日内，原告将个人应缴的 ...

某282.10元，合计705.30元；4、对原告的其余请求不予支持。 上海市青浦区社会保险事业管理中心根据本院的委托，对原告2008年11月至2009年9月期间 合同，约定合同期限自2008年5月5日至2012年6月30日，其中2008年5月5日至2008年11月4日为试用期；被告聘用原告担任总经理 ...

9月的广告销售额低于200万元，被告即有权撤换原告职务，故公司终止原告的聘用合同是有依据的；同时证明原告通过竞聘成为广告执行总监，不再担任发行部主任。 的合同依然存续，原告要求被告支付未签劳动合同工资差额的请求，于法无据，本院不予支持。 上海商报社按照事业单位缴纳社会保险费的标准，为原告缴纳社会保险费 ...