大连诚至律师事务所人民币1，700元，支付差旅费和食宿费等20，449元，并提供了相应的单据。经查，上海市复旦律师事务所开具的发票上注明“包括二审、 原告请求法院酌情认定原告合理费用的具体数额，法院根据有关部门规定的律师服务收费管理办法等参考依据酌情确定原告因调查被告侵权而支出的合理费用。据此，依照《 ...

大连诚至律师事务所人民币1，700元，支付差旅费和食宿费等20，449元，并提供了相应的单据。经查，上海市复旦律师事务所开具的发票上注明“包括二审、 原告请求本院酌情认定原告合理费用的具体数额，本院根据有关部门规定的律师服务收费管理办法等参考依据酌情确定原告因调查被告侵权而支出的合理费用。据此，依照《 ...

业律师事务所律师。 上诉人上海伯特利阀门有限公司因不正当竞争纠纷一案，不服上海市第一中级人民法院(2005)沪一中民五(知)初字第X号民事判决，向本院提起上诉 十条第二款的规定，属于人民法院的受案范围。同时，中华人民共和国国家工商行政管理总局颁布的《企业名称登记管理实施办法》第四十二条也明确规定，企业 ...

浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于 最低工资标准。原、被告对加班时间发生争议，因双方确认被告对原告实行考勤管理，现被告未能提供原告的考勤记录，应当承担举证不能的法律后果，本院采信 ...

、被告之间就不是劳动关系，而是特殊劳动关系，原告不适用《上海市企业工资支付办法》关于加班工资的规定，即使适用，也是“参照执行”，而非“必须执行”，因双方 查明，原告于2001年11月1日至被告处任车间办公室主任，主要负责车间管理、材料管理、考勤、出纳等工作。被告以现金方式发放劳动报酬至2010年3月。 ...

支持。同时，本院需向原告指出，根据《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位在向劳动者支付工资时，应当书面记载支付工资的数额、项目、时间、本人姓名等 以2500元为基数为被告缴纳，该缴费行为显属不当，故本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心经核算，原告应为被告补缴上述期间社会保险费共计x.90元，其中 ...

诉称：被告于2009年2月18日到原告处担任办公室管理人员，月薪1,400元，由于其属行政管理人员，无加班，如有事，月薪包含其中，故不存在加班 包含加班工资，无证据证实，也无发放被告加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能安排补 ...

至2012年7月5日，为期3年。……职位概要：协助校长全面负责公司的各项经营管理工作，规划制定学校的发展战略与策略，并推进实施，实现学校整体发展目标。岗位职责 《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《上海市企业工资支付办法》第二十条之规定，判决如下： 一、被告上海某职业技能培训学校应于 ...

行政区划1:2000比例的数字化道路图。摩天公司在合同有效期三年内向上海市测绘院共支付资料使用费人民币33万元。同时，双方约定该1:2000道路图的著作权、所有权 易图通公司的涉嫌侵权行为承担连带责任之争议焦点，原审法院认为，从相关企业资料所反映的信息来看，四被告之间确实存在一定的关联，但这种关联并不 ...

催告未提供病假证明，原告根据公司规定，解除了与被告的劳动关系。被告作为管理人员，原告已足额支付了加班工资，也按规定支付了原告2009年9月的工资，故 相关证据证实，本院难以采信。根据《上海市企业工资支付办法》第九条第（三）规定，用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（ ...