事务所某师。 原告邹XX诉被告上海浦东XX物业管理有限公司（以下简称XX公司）、被告上海市XXXX房地产（集团）有限公司（以下简称X房公司）劳动合同纠纷一案，本院于 形式发放，后来单位以打卡形式发放证人的工资，但原告还是以现金形式领取工资。转制时，证人因在等待退休，没有领取经济补偿金。顾XX在其出具的 ...

2009年5月21日，陈某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某券公司恢复任职关系并按陈某在职时工资标准支付自2008年6月26日起至 是企业从业人员的身份提出过异议，并已经社保中心核准办理了企业人员退休手续，领取养老金。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。 本院 ...

自2009年3月份之后一直未到被告处上班，未做任何工作，被告按照高于最低工资标准的水平每月发放原告生活费，于法无悖。 原告为证明自己的主张提供了 达到法定退休年龄的除外。 第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业 ...

签订书面劳动合同，主要内容为，期限自1998年3月起为无固定期限；岗位工资标准为每月2,850元；第十一条双方协商认为需要增加的条款中约定：“申请 被申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人赔偿经济损失暂计109,200元（从2002年3月退休后至今所获退休金与事业单位编制职工所获 ...

为无固定期限；职务为售后服务；岗位工资标准为每月2,220元；双方还对其他事项作了约定。 2002年12月，李某某从某公司退休。 2006年7月18日，翁 名称为上海某厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市浦东川沙县X路。1997年4月9日，中国航天工业总公司出具天 ...

固定期限；职务为电工工种；岗位工资标准为每月1,500元；双方还对其他事项作了约定。 2003年10月1日，曹某某从某公司退休。 2006年7月18日 企业名称为上海某厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市浦东川沙县X路。1997年4月9日，中国航天工业总公司出具天 ...

工作，后该厂更名为上海神灵汽车电器厂。2008年12月1日，华某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海汽车电器总厂赔偿1992年6月至2008 请求二审法院依法改判，驳回华某某所有诉讼请求。 华某某对此辩称：1992年办理职工退休手续必须要有本人的档案材料。华某某多次到上海汽车电器总厂及 ...

的分配方式，原告自愿放弃2008年度年休假，被告也按照最低工资标准进行了补偿，不存在差额。原告已达法定退休年龄，属于合同终止，故被告终止劳动合同合法，不同意 月31日止”、“本人不愿休假，自动放弃”等内容的《职工年休假单》签名。被告XX公司于2009年1月按本市最低工资标准支付原告10天未休年休假工资 ...

的分配方式，原告自愿放弃2008年度年休假，被告也按照最低工资标准进行了补偿，不存在差额。原告已达法定退休年龄，属于合同终止，故被告终止劳动合同合法，不同意 月31日止”、“本人不愿休假，自动放弃”等内容的《职工年休假单》签名。被告XX公司于2009年1月按本市最低工资标准支付原告10天未休年休假工资 ...

的分配方式，原告自愿放弃2008年度年休假，被告也按照最低工资标准进行了补偿，不存在差额。原告已达法定退休年龄，属于合同终止，故被告终止劳动合同合法，不同意 月31日止”、“本人不愿休假，自动放弃”等内容的《职工年休假单》签名。被告XX公司于2009年1月按本市最低工资标准支付原告10天未休年休假工资 ...