的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条之规定，判决如下： 确认原告权某某与被告上海某某管理有限公司自 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员徐丹红 二○一○年八月三日 书记员明玉 审判员徐丹红 ...

董某办了计算机应用初级培训合格证书。因双方在补签劳动合同、上岗工作及赔偿等方面意见不一，董某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1999年1月26日，该仲裁 劳动法》第十六条、第四十七条之规定判决：(一)纳铁福公司应于判决生效后十日内与董某某补签劳动合同；(二)董某某其余诉讼请求不予支持。案件受理费 ...

线宣桥车站。 法定代表人高某某，上海熊猫玩具有限公司董事长。 委托代理人方家霖，上海市中广律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)周某，女，X年X月X日生， 。 原判认定，周某系上海熊猫玩具有限公司招用的外来务工人员，双方未签定劳动合同或劳务协议，劳动报酬形式是计件制，按月结算。在未经周某同意的情况下， ...

线宣桥车站。 法定代表人高某某，上海熊猫玩具有限公司董事长。 委托代理人方家霖，上海市中广律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)江某某，女，X年X月X日生 原判认定，江某某系上海熊猫玩具有限公司招用的外来务工人员，双方未签订劳动合同或劳务协议，劳动报酬形式是计件制，按月结算。在未经江某某同意的情况下 ...

：为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的各项规章制度， 、第八十二条之规定，判决如下： 原告宋X要求被告上海X汽车服务（集团）有限公司支付2008年1月至10月未签订劳动合同期间的双倍工资计 ...

：为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的各项规章制度， 、第八十二条之规定，判决如下： 原告陈X要求被告上海X汽车服务（集团）有限公司支付2008年1月至10月未签订劳动合同期间的双倍工资计 ...

(2003)沪二中民二(民)终字第X号 上诉人(原审被告)上海申亚休闲公司，住所地上海市X路X号X楼。 法定代表人张某某，总经理。 委托代理人刘翔，上海市万众 仲裁前置一节，上诉人与被上诉人间系基于房屋租赁协议而存在租赁法律关系，并非劳动合同关系，争议的支付职工四金系双方于房屋租赁协议中约定的上诉人的 ...

清单为证)101，586.60元。嘉展公司原有职工92人(有职工王金娥的劳动合同为证)，因嘉定国资公司的行为迫使嘉展公司停工，嘉展公司出于无奈， ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(一)款之规定，判决如下： 一、维持上海市嘉定区人民法院(2004)嘉民一(民)初字第X号民事判决第一、二 ...

，2005年11月金洁敏离开原告，随后与上海热都餐饮管理有限公司签订了劳动合同。 本院认为，原、被告签订的《技术提供协议》是双方当事人真实意思的 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长李莉 代理审判员倪红霞 人民陪审员董怡娴 二00六年七月 ...

审理了本案，本案现已审理终结。 原审法院认定，马某某于1980年10月进入上海市卢湾区服装公司下属之巴丽服装店工作。 1993年3月，巴丽服装店被列入 ，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立固定期限的 ...