清单缺乏完整性及可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方 ，依据不足，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》 ...

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清单缺乏完整性及可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。原告 ，依据不足，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》 ...

清单缺乏完整性及可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方 该期间的高温费600元。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第 ...

清单缺乏完整性及可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果，且 ，依据不足，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第 ...

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清单缺乏完整性及可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果，故 ，依据不足，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第 ...

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