，董事长。 上诉人李某因与被上诉人北京万吉祥汽车贸易有限公司海淀分公司（以下简称万吉祥公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决 主张公司员工某正之后才能缴纳社保，但李某在公司工某的前两个月出勤记录不佳，表现不符合公司要求，公司没有给其转正，故未为其缴纳社会保险。 ...

，新乡X区X法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）河南新乡金刚工具有限责任公司。 法定代表人姬某，董事长。 委托代理人姬某琴，河南博苑律师事务所律师。 ，原告于1984年起不在该厂工作。该厂系独立法人，其上级主管单位为被告新乡市工具厂，1998年8月18日新乡市工具厂改制为金刚工具公司。原告以与 ...

故被告解除劳动合同未违反法律规定，对原告主张赔偿金的标准为4,500元无异议，但不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2008年3月11日，原告进入被告处，从事收 通知！请你签名确认。2010年8月23日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工资结算到2010年8月23日。综保交至2010年8 ...

年4月14日作出（2005）孟民初字第X号民事判决。孟州市平原农药有限责任公司不服，提起上诉。焦作市中级人民法院于2006年7月12日作出（2006）焦民终 是基于张某甲在孟州市平原农药有限责任公司工作期间，双方手续未清而产生的纠纷，即：是双方处于管理与被管理期间产生的纠纷。该纠纷不属于人民法院民事受 ...

证明六港公司与富利高某司所述款项，事实也已经证明这些人员早己不在六港公司工作，因此，对于单据上签名的真实性存在异议。证人潘海波是被六港公司开除 高某司提交的以上证据及当事人陈述意见在案佐证。 本院认为:富利高某司与六港公司之间形成事实上的买卖合同关系，合法有效，双方当事人应当履行各自的合同义务。富利高 ...

)，住所地驻马店市驿城区置地大道西段。 代表人王某某，该公司总经理。 委托代理人刘某某，该公司工作人员。 委托代理人张玉川，河南文苑律师事务所律师。 被上诉人 有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。在审理过程中，上诉人与被上诉人均提交河南省假肢中心假肢矫形科出具的书面证明 ...

梁某再三不签。而且，梁某入职三个月就请假一个多月，因其本人不在公司也耽误了签订劳动合同的时间，未及时签订劳动合同，梁某也有一定的责任。 9月4日至2009年10月20日期间的医疗费。 梁某在一审法院答辩称：我于2009年5月15日到公司工作，任职岗位销售，口头约定月工资2500元。2009年10月20 ...

工作。2008年1月原、被告双方签订无固定期限劳动合同，原告在公司工作期间严格遵守公司各项规章制度，工作尽职尽守。2010年12月被告以原告年满55周某乙，终 技术人员工资标准的待遇；2、答辩人已足额按时支付阳某休息日、节假日加班工资，不存在拖欠该笔费用的问题；3、答辩人与阳某所定劳动合同没有约定年 ...

谭某的工资报酬口头约定为每年5000元。2005年12月28日，被告利民公司作为乙方与甲方益阳职业技术学院签订《益阳职业技术学院学生公寓投资经营合作协议书》 答辩称：谭某从2009年—2014年没有在公司工作，不存在给付劳务报酬，上诉人要求公司给付10万元收益款无事实依据，请求二审维持原判。 本案二审 ...

存在管理与被管理、人身与财产具有依附性的权利义务关系等因素。本案中邵×在××公司工作，接受××公司的工作安排，且××公司收取了邵×工作服装管理费，并发放了工作牌 适用法律错误的，依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后 ...