订立。预约合同的意义，是为在公平、诚信原则下继续进行磋商，最终订立正式的、条款完备的本约创造条件。因此在继续进行的磋商中，如果一方违背公平、诚信原则， 商品房预售格式合同的不利境地，出售方则可以籍此获利。双方在订立本约时的地位极不平等，显然违背公平、诚信原则。 就本案说，尽管对4月25日的洽谈内容双方 ...

关系特征彰显，劳动者相对用人单位始终处于弱势地位，为了保护劳动者的利益，衡平双方的不平等地位，法律对劳动者与用人单位签订的劳动合同在劳动基准、合同内容、违约责任 亦不方便有权机关进行审理，没有存在的正当基础，其约定亦应为无效条款。 综上，双方关于协议仲裁管辖的约定属于劳动合同法第二十六条第三款关于无效 ...

用人单位始终处于强势，劳动者为了避免失去现时的劳动机会，往往会在企业的胁迫下签订不平等的劳动合约或其他合约，上诉人与被上诉人所签订的《竞业限制协议》就是在 被上诉人的责任也予以排除，主要表现在协议的第5条，该条款符合《中华人民共和国合同法》第四十条“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形，明显 ...

《担保书》。该担保书第2条(a)项约定:“作为诸贷款人，同意按贷款协议的条款和条件向借款人提供贷款融通的对价，担保人在此无条件地、不可撤销地担保 二审法院查明事实一致) 另查，富而德律师事务所就上诉人引用丹宁大法官阐述“不平等的讨价还价力量”提供了讨论背景。说明一项合同(承诺协议)只能在被确认属于涉及 ...

《担保书》。该担保书第2条(a)项约定：“作为诸贷款人，同意按贷款协议的条款和条件向借款人提供贷款融通的对价，担保人在此无条件地、不可撤销地担保 二审法院查明事实一致) 另查，富而德律师事务所就上诉人引用丹宁大法官阐述“不平等的讨价还价力量”提供了讨论背景。说明一项合同(承诺协议)只能在被确认属于涉及 ...

天威公司应向博越公司代位清偿一分公司的债务。一分公司辩称合同中违约条款不平等且违法，博越公司对违约金的请求未缴纳诉讼费，因博越公司的产品尚未安装 法律依据，审判程序违法。请求二审依法公正判决。 一分公司不服上诉称，一审法院认定事实不清，适用法律错误，违反公平原则，故意偏袒博越公司，其逾期付款18万余元 ...

的择业自由权和辞职权，违反了劳动法的相关规定；违约金条款的签订不是高某某真实意思的表示；由于双方地位不平等，不应约定由处于弱势地位的劳动者承担惩罚性违约金，除非劳动者的离职给用人单位造成了损失，但人保湖南公司不能证明高某某离职造成了其任何实际损失，故要求高某某支付违约金没有事实根据。请求 ...

的择业自由权和辞职权，违反了劳动法的相关规定；违约金条款的签订不是戴某真实意思的表示；由于双方地位不平等，不应约定由处于弱势地位的劳动者承担惩罚性违约金，除非劳动者的离职给用人单位造成了损失，但人保湖南公司不能证明戴某离职造成了其任何实际损失，故要求戴某支付违约金没有事实根据。请求二审 ...

的15％左右）；未尽事宜双方友好协商。同年2月5日双方又签订协议书补充条款，约定甲方保证在乙方所租场地上施工时给高尔夫练习场留下足够面积的场地，并在 客观常识，更未尽到其分配举证责任以查清事实的职责。其次，一审判决即使依据不平等的俱乐部、超市单方事先写的备忘录内容(杨某甲对该涉及相关内容的备忘录是不予 ...

本案的争议焦点是如何理解“通达电子厂江某某意见”中“承诺”的范围，即“承诺”是包括“处罚条款”和“事后保证”两部分内容，还是仅指“事后保证”的内容。根据一审法院查明的事实 对违反法律义务的公民、法人或其他组织进行的法律制裁。在这种法律关系中，当事人的法律地位是不平等的。而黄某某、江某某与华颖公司是平等 ...