支付2009年3月至5月拖欠的工资3,600元及25%的经济补偿金900元；支付解除劳动合同补偿金1,800元；为原告补缴2009年2月至2009年5月的综合 擅自搬离原办公场所，未通知原告及本院，经本院合法传唤后无任何理由拒不出庭，故其存在恶意拖欠工资和逃避法律责任的行为，依法应承担拖欠工资的25% ...

208.20元及休息日加班工资1,135.10元；2、不支付解除劳动合同经济补偿金1,747.60元；3、不支付2009年高温费120元。 被告张某辩称： ，原告未提供证据证明将被告的工作场所降温至33度以下，应按照法律规定支付高温费。双方对缴纳上海市外来从业人员综合保险费均无异议,本院予以确认。据此 ...

关系并要求被告向原告履行工作交接手续;4.请求人民法院不支持被告要求原告支付解除劳动合同补偿金的无理 被告何某辩称：一、2009年2月份，原告才通知我 （限单位应承担的部分）。 三、原告中国平安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司支付给被告何某2008年2月至2008年6月被扣发的工资3884.38元 ...

。原告是严重违反厂规厂纪被开除，之后双方签署了解除劳动关系协议书，原告放弃了所有其他的劳动争议，故不同意原告的请求。 经审理查明：原告系被告 劳动关系协议书，该协议并无不当，故原告现再要求被告支付解除劳动合同补偿金36,674.88元的诉请，缺乏法律依据，本院不予支持。 仲裁委员会裁决被告补缴2009 ...

锡山劳仲决字（2009）第X号仲裁决定书。 上述事实，由出入证、搬运装卸合同、发票、资金汇划补充凭证、无锡市使用外来劳动力花名册、申请、公司告员工书、 陈述只是单方面的陈述，不能作为本案定案的依据，因此一审法院认定事实有误，请求二审法院撤销一审判决，判令长新公司向其支付解除劳动合同补偿金x元、2008 ...

、不支付2008年5月至6月工资3,400元；2、不支付解除劳动合同赔偿金8,750元；3、不补缴2008年6月外来从业人员综合保险。 被告龚某辩称： 元；3、解除劳动合同经济补偿金3,750元；4、补缴2007年3月至2008年6月期间的外来从业人员综合保险；5、支付解除劳动合同赔偿金3,750元。 ...

现要求被告支付解除劳动合同补偿金5,025元（1,675元/月×3个月）；4、被告2009年2月至4月每月扣除其100元的责任保证金，该款不应该扣除， 工资均认可为1,675元，但对于每月工资组成有争议，被告为此提供了“工资支付明细表”佐证，该表上显示有“基本工资（本市最低工资）、加班工资、节假工资、 ...

工资组成，由于公司经营不善，从2008年10月24日起基本不存在加班问题，被告没有拖欠原告加班工资。合同约定工资在次月28日左右发放，原告在培训期间无故 被告单位上班至2009年11月30日，同年12月2日，原告即申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同关系经济补偿金等，其行为表明原告确因被告未足额支付 ...

和苏州两部分，分别在两地缴税。但被告以劳动关系已转移至B公司等为由拒绝支付原告在上海段的解除劳动合同补偿金，导致原告多缴个人所得税30,687.25元。 标准支付了原告相关补偿，故原告再要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，无依据。综上，被告不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2005年8月 ...

及付款凭单，2007年至2008年间，原告谭某不存在加班的事实，2009年的加班工资及解除劳动合同经济补偿金已经支付，原告谭某认为被告某电力器材公司对考勤 证据证明，本院不予采信，故对原告谭某主张的加班工资、25%经济补偿金及解除劳动合同补偿金的诉讼请求，本院不予支持。对原告谭某主张的2007年7月1 ...