条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（二 受理费10元，减半收取5元，由原告鹤壁市保安服务公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省 ...
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条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（二 受理费10元，减半收取5元，由原告鹤壁市保安服务公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省 ...
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年11月6日，原告达到退休年龄。审理中，被告认可双方自1987建立劳动用工关系。并出示了为原告办理相关社会保险的手续和被告公司参加重庆市社会保险统筹 与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一) ...
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，劳动合同可以解除。用人单位在符合法定情形，履行法定程序的情况下，亦可解除劳动合同。本案原告在未经法定程序的情况下，便以被告擅自离岗为由，称双方已 劳动关系仍然存续，对新飞公司主张不予支持。本案双方纠纷属劳动争议，新飞公司不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决向人民法院提起诉讼，人民法院应对李某甲申请仲裁时 ...
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条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（二 受理费10元，减半收取5元，由原告鹤壁市保安服务公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省 ...
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证明原告一直主张了权利。 9、祁东县劳动争议仲裁委员会祁劳仲裁字［2009］X号仲裁裁决书。证明原告不服劳动争议仲裁委员会仲裁，起诉程序合法。 被告祁东中心市场 某某、刘某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...
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公司从事厨师工作，后于同年8月离开该公司，双方未签订书面合同，其间双方就劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。为此，余某作为申请人，以被申请人如日中天公司未 事宜产生纠纷。余某曾针对上述事项提请劳动争议仲裁，后仲裁机构支持了其关于未签订劳动合同赔偿的请求。现如日中天公司不服该仲裁裁决提起诉讼，本案双方争议 ...
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女，X年X月X日出生。 上诉人A公司（以下简称A公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2010）房民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 未安排带薪年休假加班工某1240元。2009年10月16日，北京市X区劳动争议仲裁委员会以京房劳仲字[2010]第X号裁决书裁决：1、A公司支付刘某2008 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但 债务利息。 案件受理费10元，由被告河南骏化发展股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一 》对企业化管理的事业单位与全供、差供事业单位进行了区别对待。原审依据劳动人事部门对工资的审核情况及陈某的有关档案记录，对陈某2004年12月 ...
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