年9月至2003年10月之前的外来从业人员综合保险已超过时效，故不同意缴纳。原告要求被告支付其误工费、交通费无法律依据，不予认可。 经审理查明， 陈某等证据为证，本院予以确认。 本院认为，为员工缴纳社会保险系用人单位法定义务。原告要求被告为其缴纳2003年之前的外来从业人员社会保险费，因超过仲裁申请 ...

是被告的法定义务，原告在留职停薪期间每月向被告支付100元，但被告不为原告缴纳社会保险缺乏法律依据。故请求判令被告为原告补缴1994年至1997年年底的 停薪协议中均明确约定了社会保险费的处理方案，故被告按照协议约定未为原告缴纳留职停薪期间的社会保险费并无不当。现原告要求被告补缴1994年至1997年 ...

达不到上海市最低工资标准，也从未支付过加班工资。被告不为原告缴纳社会保险。2008年5月开始被告未与原告签订书面劳动合同。因被告未支付加班工资以及未 元； 三、被告上海某某实业有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市南汇区社会保险事业管理中心为原告陶某某补缴2007年8月至2008年6月期间的小城镇 ...

实行，对职工工龄的认定都是截至1992年底，且原告当时不是上海城镇户籍，不属于缴纳社会保险的范围；上海市外来务工人员综合保险自2002年9月1日 （包括管理费），某县劳动服务公司按某市农民合同制工人的保险待遇给农民轮换工进行社会保险。 本案审理过程中，原告陈述：其1994年3月14日婚嫁上海，2009 ...

入职后即每周六加班，加班费与工资一起支付，但工资归工资，加班费归加班费，加班费不固定。 原告对证人证言质证称，证人系被告员工，与被告有利害关系，证词不应 关系;2、如果双方形成的是劳动关系，则被告是否应就未签劳动合同、未缴纳社会保险以及解约之事实，承担劳动合同法上的用人单位之义务。 对于争议1，原告与 ...

养老、医某、失业、工伤、生育）。原告认为，被告不签订书面劳动合同、拖欠工资、不缴纳社会保险的行为直接违反了《劳动合同法》的规定，被告依法应当 按年薪250000元计算月工资，要求被告支付拖欠工资及其赔偿金，其余部分双倍工资以及缴纳2011年9月30日以后的社会保险费用，没有事实依据和法律依据，不予支持 ...

份，用以证明被告提出辞职以后原告让其签订劳动合同，当时某签有不缴纳社会保险的申请。原告对该证据真实性无异议； （3）银行交易明显清单一 提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。 ...

以下简称金龙公司)之间未签订劳动合同，亦未签订任何协议。金龙公司未为徐某某缴纳社会保险。2004年6月24日，徐某某弟弟徐某平(乙方)与金龙公司(甲方)签订 牌照属于金龙公司，故徐某某与金龙公司之间存在依附关系，原审法院认定双方之间不存在劳动关系与事实不符。综上，请求撤销原审法院判决，支持其原审诉请。 ...

代理人周XX到庭参加了诉讼，被告上海XX商贸有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。 原告胡XX诉称，原告 日至2010年1月14日的工资。劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险。2010年3月1日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请 ...

在工作场地受伤，被送到新安县中医院治疗，被告不但不支付养伤期间工资，而且不承担医疗费。被告不交社保又不承担其不交社保而造成的后果责任，更不支付 期间的工资医疗费等3万元。 被告洛阳市闻洲瓷业有限公司辩称：原告的第一项诉讼请求缴纳社会保险问题，应当先仲裁后诉讼，也就是仲裁前置程序。关于工伤赔偿纠纷问题， ...