过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，高某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 个条件的前提下，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同是正确的，被答辩人在上诉状中所述劳动者提出订立无 ...

过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，赖某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 个条件的前提下，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同是正确的，被答辩人在上诉状中所述劳动者提出订立无 ...

过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，陈某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 个条件的前提下，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同是正确的，被答辩人在上诉状中所述劳动者提出订立无 ...

、第七十条、第七十二条的规定，判决：一、被告胜利油田胜动实业开发公司与原告张某福签订无固定期限的劳动合同；二、被告胜利油田胜动实业 单位发放工资明细单，证明从1998年3月份至2000年3月份给被上诉人发放了劳务费，事实劳动关系也仅存在于1998年3月至2000年3月之间。被上诉人以工资明细单上没有 ...

，总经理。 委托代理人王某某，该公司员工。 委托代理人李佩华，上海市万隆众信律师事务所律师。 上诉人薛某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009) 因该仲裁委员会未作出裁决，薛某甲遂诉至原审法院，要求与上海民协继电器厂有限公司恢复劳动关系并签订无固定期限的劳动合同。 上述事实，由《解除 ...

管理公司，并按照《劳动合同法》的规定，以新公司的名义与全部职工签订书面劳动合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无 劳动合同到期后，原告应与其签订无固定期限劳动合同，原告未与被告签订无固定期限的劳动合同，亦未重新签订书面的劳动合同，故原告应当按照法律规定向被告支付二 ...

。 经审理查明，2008年1月8日，原告程某与被告南方中天纺织公司签订无固定期限的劳动合同，合同约定：实行综合计算工时制度制，平均每日工作时间不 本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省（略）中级人民法院。 审判长田朝晖 审判员李虎 审判员马伟 ...

律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）中国电信股份有限公司花垣分公司（原名称某湖南省电信公司花垣县电信局）。 法定代表人石某某，该局局长。 委托代理人田中圣，湖南 、工伤保险金、失业保险金及住房公积金，支付他们工资、奖金差额、与他们签订无固定期限的劳动合同。2004年4月19日至21日，林某某、杨某甲 ...

属于劳动争议案件不当，应予纠正。上诉人称其是与宁波经济技术开发区商业发展公司签订无固定期限的劳动合同，但上诉人实际是在宁波经济技术开发区东海实业有限公司工作。因此 、医保金等诉讼请求，难以支持。原审法院对本案事实认定清楚，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定 ...

一直未与花垣电信分公司签订劳动合同，花垣电信分公司亦未提供四位上诉人的工资名册。 2004年，花垣电信分公司根据上级公司精神，撤销了县X镇电信支局， 四上诉人自1994年起比同岗位正式工人少的工资差额与奖金差额；2、责令被申请人与申请人签订无固定期限的劳动合同；3、责令被申请人依法为上列四申请人缴纳自 ...