份； 22、玉门石油管理局物资供应处财务科证明1份； 23、石大卓某公司电话管理制度1份。 24、被告向东营市劳动争议仲裁委员会提交的原告2001年 职工基本养老、医疗、失业等社会保险费用；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除合同；乙方解除合同 ...

请求二审法院依法予以改判。 上诉人益阳电业局答辩称:上诉人伙同他人内外勾结窃电，故意损害企业利益，性质恶劣，已经涉嫌犯罪，虽然司法机关未起诉，但已严重 规章制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。本案中吴某作为电力系统职工，本应在工作中尽职尽责，全力维护公司形象和 ...

是《中华人民共和国劳动法》第二十五条，上诉人属于严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。事实依据是上诉人没有及时归还借款，没有说明情况 。 一审案件受理费300元，二审案件受理费10元，共计310元，由新乡市民政工业公司承担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 审判员刘强平 审判员孙某 二○○九 ...

制样检验中，严重失职、营私舞弊，利用手中的职权，弄虚作假，为不法供应商“保水”，从中收取利益，已构成受贿错误，给公司造成重大经济损失和重大损害。质监总站原 说收了张国有4000元，并上交给了被上诉人。正是由于被上诉人调查的结论与事实严重不符，从而证明了被上诉人在调查过程中采用了非法的欺骗、承某等手段， ...

指挥或不服从公司的工作安排，或在工作中有严重失误或失职，或有明显违法行为，或有严重违反公司利益行为等，一经发现，公司有权立即解除与员工的聘用关系，而无需 离开欧思诺公司前的月平均工资为1768元。就欧思诺公司诉称郑某在工作期间严重违反公司规章制度，损害公司利益及郑某不能胜任目前的散单代理工作一节，未向 ...

实施要求和违约责任及赔偿责任。2010年11月26日，由于被告方工作人员严重失职，疏于管理，导致两原告家里被盗，造成两原告财产损失计人民币x元整 提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者 权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条被执行人未按判决、 ...

支付协议价款，无故拖延，逾期按付款额的3‰支付滞纳金；(8.4条)若因乙方失职，致使购房款拖延支付，造成甲方损失，乙方不得索取该房销售佣金；(8.5条)甲方 逾期付款的责任，故一审法院对万亚公司的该项请求不予支持并无不当。 (三)关于八达公司提出一审判决侵犯垠坤公司利益的问题。本院认为，一审判决只是在 ...

给公司造成x元（含税）的资金流失，扰乱了医药销售的正常秩序，严重损害了公司利益，另外，其多次利用虚假发票报销，共套取现金x元，其营私舞弊行为， 不某，上诉称，一、一审判决认定事实错误。本案是由于被上诉人严重失职、营私舞弊，对上诉人公司造成重大损害而被解除劳动合同的，并非双方协商解除劳动合同的，因此一审 ...

。11、2002年12月10日关于成立治厂小组的决议与会议纪要，证明原告因失职行为被暂停总经理职务。12、应付款明细分类与应收款明细分类，共19页，证明原告 销售合同的情况下提货销售，造成230多万元没有收回。2、原告以低于公司定价销售货物，损害公司利益。如：某种胃药，市场价是2.3元/盒，而原告以1 ...

依据双方所签订的劳动合同第十一条第三款第二项中劳动者严重失职、徇私舞弊，对其利益造成重大损害的，其可以随时解除合同的约定，单方解除与被告的劳动合同 规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告安阳惠特隆超市配货有限责任公司于本判决生效后十日内一次性给付被告莫某某工资1352元、加班费3091.2元、赔偿金 ...