机械有限公司为证明其主张向法庭提供以下证据： 第一组证据：证据1、企业基本注册信息查询单5份，证明1、被告公司的股东是洛阳一拖东方实业有限公司和洛阳长兴农业机械 份；证据2、会议纪要一份；证明包括原告在内的297个人与中收公司签订了劳动合同，中收公司向我们公司发了一个人事档案的调函给我们，将人事档案 ...

５９０．５万元。被上诉人祁某某在与上诉人签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动合同 健康档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理，将答辩人的人事档案移交海南省人力资源开发局管理。四、被答辩人故意拒绝为答辩人办理劳动合同解除手续，应 ...

总经理；1993年5月任龙某啤酒公司扩建工程总指挥；陈某甲并无干部人事档案，也未在镇政府收取过工资。 认定上述事实的证据有：户籍证明，证实 原审被告人陈某甲利用职务之便，挪用本单位的资金共计人民币516.76万元给个人使用，侵占本单位资金人民币20万元，收受贿赂款共计人民币323.4334万元。 本案 ...

合同经过的陈述未提供证据佐证。 另查，依据于某提供2009年度北京市社会保险个人缴费信息对账单，为其缴纳社会保险的单位名称为龙拓互动广告公司；依据于某 转移手续。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位因与办理劳动者的人事档案转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予 ...

５、享有社会保险和生活福利的权利。甲方可自愿向乙方申请办理户籍关系、人事档案代理关系以及基本养老保险和基本医疗保险，但甲方自愿参加商业保险的不 教育部的证明，辞职信，河南省社会养老保险事业管理局的个人信息及账户情况、河南省社会医疗保险中心的查询登记表等相关证据证明。 原审法院认为，劳动部办公厅对《关于 ...

1997年终结劳动关系及原告起诉前已经过某裁前置程序。 2、个人参加养老保险情况、个人住房公积金查询单。证明被告未为原告缴纳1993年至1997年期间的社会 集团）有限公司主持调解，双方达成如下协议：（一）、某某沙发厂立即将过某某人事档案移交地区有关管理部门；（二）、过某某辞职后已与某某沙发厂无劳动 ...

在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕某时已尽到合理的注意义务。 直接或间接游说公司的任何员工终止与公司的工作关系或提供公司的任何机密给其他公司或个人。十、滕某同意遵守以上规定。 2001年12月6日，东方飞鸿中心与被告滕某 ...

在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕某时已尽到合理的注意义务。 直接或间接游说公司的任何员工终止与公司的工作关系或提供公司的任何机密给其他公司或个人。十、滕某同意遵守以上规定。 2001年12月6日，东方飞鸿中心与被告滕某 ...

双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。吕某某属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。吕某某与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定 是2002年7月 上班的，我在联通公司与吕某某是同事，我在“160”信息查询中心，她在“114”台，主要负责小灵通办号、收费工作，法定节假日我们从未正常 ...

被告人王某某利用职务便利将小金库中共x.59元公款陆续转入归自己控制支配的个人存款账户，并据为己有。2010年3月，河南省XX机械有限公司纪检部门查出该小金库 、王某某的身份证及人事档案、工商登记许可证、河南XX机械厂内部任命文件等证据证实王某某系国有单位工作人员。 （2）农行查询的交易记录，证实涉案 ...