单位工作，1987年12月在被告单位自动离职。原告于2011年1月17日以档案遗失为由向湘潭市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日，湘潭市劳动争议仲裁委员会以原告 x元、失业保险金x元、不能领取的退休金x元，并承担本案诉讼费用。 原审认为，个人档案是个人信息和生活、工作经历的载体，不属于法律规定的个人 ...

档案赔偿一审时被上诉人己提供相关案例及丢失档案的证据，一审根据公平原则判决每个人5万元赔偿金是适当的；4、被上诉人一直都没有新工作，没有任何单位为上诉 条规定的第一顺序清偿的范围，应属于普通债权。因此，原审法院判决被上诉人的档案丢失赔偿金、失业保险金在破产财产分配时的第一顺序清偿。破产财产不足以清偿时 ...

，因原告需要办理社会保险等手续时找到被告处要求提供档案，被告知个人档案已经遗失，原告多次找被告补建档案，根据被告的要求，又配合单位补办了相关材料， 档案丢失并未影响原告购买基本养老保险，因此，本院对原告提出的被告赔偿原告因人事档案丢失无法计算工龄而不能购买社会保险造成的可预见损失x元不予支持；根据现行 ...

资不抵债进入破产程序。”原审中双方均证实，2005年3月29日田某自己将档案从予达股份公司转入焦作市职业介绍服务中心，而原审却毫无依据的认定“2005年3 的一致。 本院认为，2005年3月29日，田某担心其个人档案丢失故而申请将其个人档案从予达股份公司转入（委托）焦作市职业介绍服务中心进行人事代理， ...

十条第二款“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入档案”的规定，该除名决定对曾某某不发生法律效力；且上述事实亦已经本院（ 到单位上班的事实，以及2003年9月24日曾某某出具收条从红旗服装厂提走个人档案并以个名义购买2000年1月至2006年5月社会保险等行为，能够相互 ...

签订的“关于刘某某同志办‘洛阳市金属门窗厂\'有关问题合同书”系经济承包协议合同书，并非个人与其所在单位签订的劳动合同。商检局在生活服务中心与刘某某尚未办理商调 商调手续，行政介绍信及工资转移手续，应确定调动成立。至于刘某某的个人档案调进，只是完善手续问题，不能以此作为判决刘某某是否调入商检局生活服务 ...

，王某某与用人单位形成劳动争议；临时工安置补偿协议王某某应与用人单位协商；档案是否接收，应由王某某举证。 二审开庭审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院 周某分公司人事科公章的商调函内容看，王某某个人档案系由其丈夫韩某某取走， 王某某称个人档案交给了中国人寿保险股份有限公司周某分公司，对此未提供确凿 ...

，原告的郑州大学临床医学毕业证、护士证、助理医师资格证、助理医师执业证及个人档案交由被告保管；原告辞职后被告并未将上述证书退还给原告。在聘用期内因被告 [2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、原被告劳动合同关系解除，被告应当及时将原告档案关系转交原告新的工作单位或由南阳市职业介绍中心托管。二、由原告支付 ...

、十九条之规定，原审判决：驳回被告杨某某要求原告新乡市运工贸有限公司返归个人档案的诉讼请求。案件受理费10元，由被告杨某某承担。 杨某某上诉称： 年冬及至2000年1月。上诉请求：依法依据判令被上诉人返还上诉人劳动人事档案，并承担所有诉讼、仲裁费用2000元。 新乡市运工贸有限公司答辩称：原审认定事实 ...

兴公司成立改制工作留守小组的批复，匡某某出具的困难补助申请书及困难补助付款凭证，档案传递通知单存根，双方当事人对匡某某除名决定及其它事实的陈述。对于匡某某举出的 原审予以采信实属错误。3、被上诉人以上诉人已于2005年2月1日将个人档案提走，以及该单位职工分流安置已于2004年4月结束等证明关系双方已 ...