期内申请，而原告于2009年12月25日申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。遂判决：驳回原告秦某某诉讼请求。本案 、二审中，上诉人秦某某当庭陈述，自己于2007年12月28日从被上诉人处取回个人档案后至今，自己在外打零工，未在被上诉人处工作，也未在陕西铸联科工贸 ...

和劳动纪律，原告于2009年10月22日解除了与被告的劳动合同关系。被告申请劳动仲裁，原告对仲裁裁决不服。原告认为，被告在2009年度应休未休年休假 三、不支持申请人其他请求。 2009年7月、8月被告培训期间，原告每月扣除被告个人承担的社会保险费、公积金等实付被告工资850元。2009年9月、10月 ...

劳动合同书，约定吴某月工资为1,400元。2008年9月25日，吴某又申请劳动仲裁，要求政法学院支付：1、1990年12月1日至1995年5月31日平时 中，政法学院还主张，晚班是属于值班性质，不属于加班。早班实际上也只需要1个人在岗即可完成工作。 政法学院为证明其主张提供了2008年7月9日吴某书写 ...

县社会保险事业局；职工的户、粮和党、团关系由本人联系转入职工本人所在地；个人申请送交公司劳资处、干部处的截止时间为2000年4月15日，公司将于4月底办理 以支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故原审法院对此 ...

后，城建集团、王某某均不服判决提起上诉。城建集团上诉理由：1、原审认定主要事实错误。2、王某某申请劳动仲裁已超过法定时效，应驳回其诉求。请求撤销原审判决。诉讼费由王某某负担。王某某上诉理由：1、双方存在劳动关系，城建集团应缴纳个人交纳的“三金”部分；2、支付2003年 ...

至同年12月30日的社会保险已购买。 另查明，郭某某于2004年2月10日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2004年3月9日佛山市南海区劳动争议 7月16日至2003年12月30日每天工资为33元。 另查明：珠江电器厂为个人独资企业，原为他人开办，霍某某自2002年6月3日始接手该厂并任 ...

于同年12月24日医疗终结，评定伤残等级为七级。其后，原告仍在被告的个人独资企业工作，被告亦向原告支付了补偿金6500元。2003年5月24日，原告 将其辞退违反了合同的约定，故将该公司及本案的被告作为共同被诉人依法申请劳动仲裁，要求裁决被告向原告支付一次性伤残补助金差额9376元、工伤辞退费（略）元 ...

、要求被告为原告补办社会保险费45360元；2、要求被告向原告支付因没有签订书面劳动合某的11个月双倍工资及加发25%的经济补偿金共计48125元；3、 发放原告工资的个人工资条，故应承担举证不能的责任。因此，本院认定原告在被告处工作的最后时间为2010年8月。以此时间为准，原告申请劳动仲裁已超过申请 ...

，故该规定也同样适用于某支付生活费而产生的劳动争议。因此，陆某于某年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定60 陆某待岗。天佐公司一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等材料证明，陆某 ...

，故该规定也同样适用于某支付生活费而产生的劳动争议。因此，陈某于某年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定60 陈某待岗。天佐公司一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等材料证明，陈某 ...