准确无误，且原告是依法登记注册的个体工商户，法人代表为陈某，该厂符合用工条件，在使用全某为其工作时，本应签订劳动合同而未签订，但双方已 人认为本案事实清楚，工伤认定决定书合法有效，请求法庭维持。 本院认为，原告洋县全某建材厂是经洋县工商行政管理局登记注册的个体工商户，符合《中华人民共和国劳动法》规定的 ...

宿兰昌为该个体工商户业主；证据六为证人国玉昆的证人证言，证明土地转租的事实，但国玉昆庭审中作证称其系听到原、被告双方为是否转租的事宜争执 在原、被告双方争议的转租土地上。 上述事实，有土地租赁合同、照片、劳动合同书、工商档案查询资料、个体工商户营业执照、名片等及双方当事人当庭陈述在案佐证。 本院认为： ...

劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动 作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《个体工商户营业执照》，可以证明众鑫厂的性质系个体 ...

劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动 作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《个体工商户营业执照》，可以证明众鑫厂的性质系个体 ...

劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动 作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《个体工商户营业执照》，可以证明众鑫厂的性质系个体 ...

劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动 作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《个体工商户营业执照》，可以证明众鑫厂的性质系个体 ...

劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动 作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《个体工商户营业执照》，可以证明众鑫厂的性质系个体 ...

劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动 作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《个体工商户营业执照》，可以证明众鑫厂的性质系个体 ...

劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动 作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《个体工商户营业执照》，可以证明众鑫厂的性质系个体 ...

劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王某,与原告形成劳动 作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《个体工商户营业执照》，可以证明众鑫厂的性质系个体 ...