原告郑州XX厂。 被告卢XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人XX、 》第二条规定，“中华人民共和国境内的各类企业、雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。第六十条规定，“用人 ...

合同的决定，并且拒不支付解除劳动合同经济补偿金。2003年2月20日钟某向乐家公司索要《职工社会养老保险手册》，乐家公司拒不提供，因 南海区社会保险基金管理局《社会保险费补缴批准书》一份；3、《南海区各类企业、个体工商户2002年度社会养老保险费征集标准》一份。以上证据证明交纳社会保险费应当以实际工资 ...

予以采信。 经审理查明，2007年4月1日，第三人与原告签订《门卫聘用合同》，双方约定聘用期自2007年4月1日起至2008年7月1日止，门卫24 。 本院认为，被告具有主管本辖区企业或个体工商户职工工伤认定的法定职责。原告是依法核准登记的企业，具有用人主体资格，与第三人存在劳动关系。第三人向某告提出 ...

，王某某与肖某某经营的佛山市禅城区新精典展示器材五金厂(个体工商户)(以下简称新精典五金厂)签订了一份《试用工合同》，约定肖某某聘用王某某为其厂的业务部门文 则加班时间为19：00至22：00。合同还约定试用期满后，要续签劳动合同，劳动合同期限为一年。王某某入职工作至试用期满后，双方没有签订正式工劳动 ...

陈加富有自主用工的权利，但是不得直接以江中徐某分公司的名义签订劳动合同，以免造成江中徐某分公司职工编制膨胀，同时应接受项目部领导和管理。项目责任人负责按公司或分公司及 出租方是徐某市X区宏兴钢模出租站。王某是该单位的业主，是个体工商某，作为合同的相对一方，被某诉人以自己为主体起诉是符合法律规定的。三、 ...

之间成立合法有效的委托合同关系，李某某与梁某某之间的《劳动合同书》系双方真实意思表示且符合法律、行政法规规定，因梁某某系个体工商户（略），其具备 。劳动部《关于贯彻执行若干问题意见》第62条规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作。李某某工作期间内如工作日正好是周 ...

拟证明二原告通过选举担任个协分会负责人，收取个体工商户管理费，从工商部门按收费比例领取了误工劳务费用，与被告无劳动关系； 9、祁个协字（1990）X 《中华人民共和国劳动法》 第二条第二款国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择 ...

方式是，根据收费金额遂月按比例提成。双方未签订劳动合同。2008年8月31日后，因全国停止收取个体工商户管理费、个协会费，两原告即停止了收费，被告亦 资格，但被告依法制定适用于干部职工的考某、考某、奖某劳动纪律等各项劳动规章制度并不适用两原告。两原告之所以从事收取个体工商户管理费这项工作，是受被告方 ...

情况。” 《工伤保险条例》 第二条：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；……（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。” 第二十三条第一 ...

与王某某签订劳动合同，由万佳公司为王某某参加养老、失业、医疗保险并补缴单位应承担的社会保险费。 原审法院认为：王某某原系卖肉的个体工商户，1996年 、让群众吃上放心肉，这一管理性质带有行业管理、社会管理性质，与企业对职工的内部规章制度的管理性质不同，双方并非劳动法意义上的用人单位与劳动者之间的管理与 ...