，又不及时恢复曾某某的工职，使曾某某在工资、福利等方面遭受了一定的经济损失，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条之规定，洪江电力公司 届满不当；判决“曾某某与湖南省怀化电业局洪江电力公司劳动争议纠纷一案诉讼时效届满，诉讼权利终止”错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二） ...

（520元－500元）×20个月=400元；2、应签未签订劳动合同双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起 利息证据不充分，本院不予支持；原告要求被告武隆县人民医院承担民事责任于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、笫四十七条、 ...

具有法人资格。2．最高人民法院司法解释[法复(1994)X号)，证明企业法人的民事责任。3．东煤隧道二处工人工资花名册，证明东煤公司及隧道公司 27日，本院指定温州市中级人民法院管辖受理此案。依照最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》(试行)第168条关于“伤某当时未曾某现， ...

原告濮阳市X村信用合作社联合社诉称，被告严重违反用人单位的规章制度，原告与其解除劳动合同关系，符合法律规定，无需为其支付经济赔偿金；被告要求原告为其支付 合同法相关规定，被告据此主张补足工资差额，以及发放加班工资的请求事项，符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第 ...

合同是利生公司的过错和责任。谢某某为利生公司提供劳动服务，利生公司每月向谢某某本人支付工资，且每月为谢某某购买社会保险。上述事实，有利生公司的 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉 ...

乙、周某与被告重庆市某汽车运输（集团）有限公司（以下简称某汽车运输公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告某汽车运输公司以不服仲裁裁决为由，在法定 最低工资差额及25%赔偿金、加班工资及25%赔偿金某求于法无据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 一、 ...

原告提交对被告的开除决定及公告，证明:拒付被告各项费用的原因，在于被告违反劳动合同，在仲裁裁决期间曾告知被告，原告保留作出开除决定的权利，因被告 拖欠工资、生活费、支付经济补偿金的请求事项成立，本院予以支持；原被告约定的试用期超过法定标准，原告应依法补足被告劳动报酬差额。依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

的法定情形，申诉人诉请支付提前一个月通知的代通知金和50％的额外经济补偿金，于法无据，本会不予支持。 被诉人未为申诉人办理在职期间的社会保险，应当补办。申诉人在时效 。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定 ...

经济补偿金，严重损害原告合法权益。原告于2011年4月28日申请重庆市X区劳动争议仲裁委员会仲裁，请求仲裁被告支付原告解除经济补偿金48000元，支付原告2010年3 至2011年3月6日的加班工资的理由不能成立，本院不予支持。为了保护公民、法人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三 ...

工资，故原告要求被告支付拖欠工资36000元的诉讼请求，于某有据，本院予以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于 如下： 被告湖南顺天建设集团有限公司在本判决生效后十日内向原告陈XX支付工资36000元。 案件受理费700元，减半收取350元，由被告湖南顺天建设集团 ...