［2010］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决 同意以原条件继续履行合同，故原告以被告未与劳动者订立书面劳动合同主张被告支付该段时间的双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双 ...

［2010］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决 同意以原条件继续履行合同，故原告以被告未与劳动者订立书面劳动合同主张被告支付该段时间的双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双 ...

或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。故一审法院一方面认定环球国际大酒店与唐某没有在劳动期间签订劳动合同 日至2010年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2597元。环球国际大酒店主张计算唐某双倍工资差额应以月工资1000元计并诉请法院判令其 ...

日至2009年11月18日未签订劳动合同的双倍工资差额共4505.74元，依法有据，予以确认。XX公司主张其与吕某没有劳动关系而无需支付吕某任何 该《证明》其实是被上诉人为了在他被小偷打伤的刑事附带民事诉讼案件中获得较高额赔偿而自行制作的，上诉人保管公章的员工出于帮助他的同情心理，经不起被上诉人的哀求 ...

该《劳动合同书》并非倒签合同，没有事实和证据支持。二、本案上诉人主张双倍工某的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 割裂整体的劳动关系，一审法院也应当支持剩余部分的双倍工某，一审法院驳回处于“时效”内的双倍工某差额违反法律规定。即使一审法院认为上诉人与被上诉人已经视为 ...

公司不支付江某2008年3月25日至7月14日期间未签订劳动合同双倍工资差额4001元、违法解除某动关系经济补偿金1098元。 一审法院经审理认为：卓立 的工资共计4001元，故卓立公司还应向江某支付二倍工资差额4001元。卓立公司主张其未与江某签订书面劳动合同是由于某某不愿意与其签订劳动合同，卓立 ...

与被告解除了劳动关系，与泽胜货代公司建立了劳动关系。为证明其主张，被告举示了2007年11月至2008年2月期间泽胜货代公司 1日至2008年7月31日期间因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额x.60元（4946+4018.80+3998.80+4286.80+4045.20+4210）。 关于经济 ...

［2010］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决内容 有违反该条规定的，应当向原告支付未签订合同期间的双倍工资差额。从原告主张的第一部分工资差额来看，原告与被告订立书面劳动合同的时间为2008年10 ...

［2009］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变。 被告防城港泛林某业 7月23日违法解除劳动合同的经济赔偿金6000元，支付没有签订劳动合同的双倍工资差额x元。2009年12月7日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区 ...

4,150元÷21天×11天）。 关于未签订劳动合同双倍工资差额的争议。某公司主张，双倍工资差额应按每月工资4,000元作为标准计算。本院认为，徐某某每月的 的赔偿期限无异议，本院予以确认。徐某某主张按每月4,650元的标准予以赔偿，缺乏依据，本院不予采信。因此，某公司支付徐某某2008年6月24日至 ...