证明内容同证据1。 原告质证意见为：对证据1的真实性不清楚，没有向原告送达过，被告也没有征询过原告是否签订劳动合同的意见；对证据2，因证人未到庭， 诉至本院。 本院认为，原告提交的2008年12月15日的《情况说明》及《员工辞退通知书》，均载明原告在被告处工作期间为2008年3月10日至2008年12 ...

、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退汤某某的事实。因此，汤某某起诉在2007年12月25日 的《会议记录》，证实并没有辞退汤某某的内容在该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以 ...

、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退张某某的事实。因此，张某某起诉在2007年12月25日 的《会议记录》，证实并没有辞退张某某的内容在该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以 ...

、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退蒋某某的事实。因此，蒋某某起诉在2007年12月25日 的《会议记录》，证实并没有辞退蒋某某的内容在该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以 ...

、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退陈某某的事实。因此，陈某某起诉在2007年12月25日 的《会议记录》，证实并没有辞退陈某某的内容在该会上被决定，现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以 ...

、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退李某某的事实。因此，李某某起诉在2007年12月25日 的《会议记录》，证实并没有辞退李某某的内容在该会上被决定，现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以 ...

班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退林某某的事实。因此，林某某起诉在2007年12月 ，且该法律事实尚未经过劳动争议仲裁，故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立，其上诉请求 ...

、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退李某某的事实。因此，李某某起诉在2007年12月25日 的《会议记录》，证实并没有辞退李某某的内容在该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以 ...

、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退蓝某某的事实。因此，蓝某某起诉在2007年12月25日 的《会议记录》，证实并没有辞退蓝某某的内容在该会上被决定，现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以 ...

、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退郑某某的事实。因此，郑某某起诉在2007年12月25日 的《会议记录》，证实并没有辞退郑某某的内容在该会上被决定，现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以 ...