安排工作岗位，造成原告在家待岗至今。2008年7月30日，原告向新乡市人事争议仲裁委员会提起申请，要求被告高管处恢复原告的工作，安排工作岗位，并 人资格。 本院认为，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职，辞退及履行聘用合同所 ...

向黔江区计生委申诉未果。2008年4月，樊某某向重庆市黔江区人事局人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以超过时效为由不予受理。于是樊某某诉至法院，要求被告 镇政府负责落实，并由黔江区计生委负责协助。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条，《中华人民共和国劳动法》第十六 ...

原告在被告单位领工资的历史凭据，又书面申请回单位上班。被告以无人事权为由，要原告找人事局解决。2008年4月9日，原告书面申请人事争议仲裁委员会调解或 土家族自治县X路养护管理一段乃至四川省石柱县X路段）系事业机构，其与职工构成人事关系，本案纠纷属人事争议。原判认定为劳动关系不当，本院予以纠正。但是， ...

日十五日内向人民法院起诉。本案中原告与属事业单位的被告发生人事争议，未经依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构进行仲裁，不能直接向本院起诉，故应驳回 人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、第二条之规定，驳回原告起诉。 ...

字2004年X号不予受理通知书。2006年2月22日，罗山县人事争议仲裁委员会对原告申请仲裁的申请作出不予受理的通知书。 原审法院认为，原告虽然在2006 仍以竹竿镇人民政府为被告，主体有误，依照《最高人民法院（关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定）》第一条、第二条、《中华人民共和国民法 ...

补缴各项社会保险基金。邹某某不服决定，于某年8月9日向开发区人事争议仲裁委员会申诉。仲裁委员会于某年10月25日作出大开人裁字（2004）第X 诉讼请求，予以支持。被告的抗辩意见，不予采纳。根据最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、最高人民法院《关于某理劳动争议案件 ...

对原告张某作出自动离职处理时，原告张某属于被告湖南稀土金属材料研究院的事业编制人员，原告张某与被告湖南稀土金属材料研究院之间因辞职、辞退所发生的 争议案件，根据最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条的规定，人事争议需先向人事争议仲裁机构申请仲裁后，再向人民法院起诉，人民法院 ...

某某的申诉请求已超过了仲裁申请期限，该院不予支持。参照人事部《人事争议处理规定》第十二条、根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》 实际处分，上诉人只能从收到处分决定之日起才应当知道。迄今上诉人的所有人事档案手续仍在被上诉人处，当上诉人在2007年11月实际知道被处分时， ...

应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。2006年4月份，被告单位开始为全体职工办理参加保险事宜，通知了包括原告在内的 劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高某民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，判决如下： 驳回原告高某的诉讼请求。 ...

了退休手续。2009年4月，原告得知自己退休待遇后，向三门峡市人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以调解无效为由不予受理，为此，原告诉至本院。 另查 零三条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条、参照中央组织部、人事部全国所有制企业聘用制干部 ...