的个人缴费比例必须以上述文件适用范围的劳动者自愿为条件，否则也不能适用。现原、被告分属于实行企业化管理的事业单位及职工，因此，原、被告之间在社会保险法律 的工人已不存在过去意义上的固定工，新招收的工人必须实行劳动合同制，由用人单位与劳动者签订劳动合同。而本案原告是上述规定发布后，即1989年7月才被 ...

1979年至1993年在汽配厂当混岗集体工，均于1993年10月自愿转为全民合同制工人，并于1993年12月分别与汽配厂签订了劳动合同，合同期为5年， 有相同之处，但各具有特定的内容。劳动条件是指劳动合同中写明用人单位为劳动者所提供的一系列劳动安全保护条件，诸如安全生产技术规程、工业卫生规程、伤亡事故 ...

其辩护人认为××乡兽医站不是国有事业单位，而是集体事业单位，且兽医站在2005年机构改革中已撤销，李某与乡政府已签订分流协议，于2006年退休并办理了接交手续 X镇机构改革机关某业单位分流人员花名册：邹某、陈某在册内，属办理养老保险对象。（8）光山县劳动和社会保障局提供的招收全民合同制工人审批表：邹某 ...

。国务院1978年6月3日发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项规定，全民所有制单位、事业单位和党政机关、群众团体的个人“因工致残， 湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X号《关于从农村招收劳动合同制工人审批权限和迁移户粮关系问题的通知》、湖南省劳动厅湘劳社（1989）X ...

。国务院1978年6月3日发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项规定，全民所有制单位、事业单位和党政机关、群众团体的个人“因工致残， 湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X号《关于从农村招收劳动合同制工人审批权限和迁移户粮关系问题的通知》、湖南省劳动厅湘劳社（1989）X ...

确认原告具备护士任职资格，并于1995年获得国家卫生部颁发的执业证书。实行聘用合同制后，被告于2000年6月1日与原告签订无固定期限聘用合同，同时 本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第 ...

。本案现已审理终结。 原告郭XX诉称：原告于1976年参加工作，是被告单位的合同制工人，曾任胡状供销社营业员、会计等职。1993年4月16日被告 ：原告主张濮阳县供销合作社为其办理退休手续、补发工资、缴纳养老保险金等要求无事实、法律依据，理由如下：濮阳县供销合作社是县政府直属事业单位和独立法人，而胡状 ...

一是经过县级以上劳动部门办理了正式招工手续的人员；二是现与城镇企业或机关事业单位保持劳动关系的人员。豫人社养老[2010]X号文件适用范围是，凡目前具有 次进厂时间一栏填写的是1973年。 2、济源市工伤认定审批表。 3、工人退休退职医务劳动鉴定表。 4、济源市职工工伤鉴定表。 5、1986年7月固定 ...

某的家中，将钱送给了他。后来史渝欣通过冉某帮忙，作为正式的合同制工人安排到了黔江污水处理厂工作。 另查明，2002年至2008年期间，被告人冉某 选址在上官路设计院地盘以及集资范围为原则上机关全体人员，机关退休干部本着自愿，全额拨款事业单位待设计情况党组另行决定。建房形式采取招商建设，职工集资，向社会 ...

。本案现已审理终结。 原告毛某某诉称，1996年10月，被告聘用原告为合同制工人，从事电工工作。2007年3月30日，原告得知被告未为原告缴纳社会 集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资 ...