权利。 根据以上确认事实，原审法院认为：本案中，原告于1996年3月18日向被告递交辞职申请，按照我国相关法律规定，自1996年3月18日原告提交辞职申请表 人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 ...

权利。 根据以上确认事实，原审法院认为：本案中，原告于1996年3月18日向被告递交辞职申请，按照我国相关法律规定，自1996年3月18日原告提交辞职申请表 人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 ...

月18日注册成立。某某别墅为事业单位，于1990年初成立。 被告提供的上海市职工养老保险关系转移单载明“姓名杨某；因辞职原因转出本单位”。落款日期为1997年12 年12月申请复工起至本案判决生效之日止的生活补偿金的诉讼请求，依附于上述恢复劳动关系的诉求，本院亦不予支持。综上，依照《上海市事业单位聘用 ...

分别扣除300元、120元。2007年5月11日，张某甲向新乡市人事争议仲裁委员会提出人事争议仲裁申请，新乡市人事争议仲裁委员会经审查认为：张某甲的申请 适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，该规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案的争议是因为上诉人 ...

到医院财务科交纳2346.08元（包括11月份已发给你的实发工资1350元及当月单位已缴纳的‘三保’及住房公积金504元，合计1854元；2006年12月的‘三 条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是 ...

邀请，参加了5场演出。2004年3月，沈阳杂技团向沈阳市人事争议仲裁委员会提出申请，要求继续履行与吴某某签订的聘用合同，并由吴某某赔偿其经济损失28.93 》的规定处理。该规定第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题。《 ...

情况，认定罗某已自动离职。罗某对此不服，向湖南省人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2007年3月5日，湖南省人事争议仲裁委员会做出湘人仲[2007]裁字第X 认定罗某同志自动离职的补充决定》适用的规定为《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第十三条。 本院二审查明的其他事实与原审查明的 ...

出，按除名处理。徐某某在期限内没有调出，根据郑州市保安公司的申请，郑州市公安局依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第五款的 人核字（1999）第X号《关于事业单位工作人员辞退审批权限和程序问题的通知》中第一条明确规定：“事业单位工作人员辞职、辞退，应按照管理及任免权限进行 ...

的时间是2009年4月。 被告向法庭提供的证据材料及其证明主张有： 1、事业单位法人证书。证明市妇幼保健院的性质及业务范围等情况。 2、《合同书》 《民事判决书》以原告请求养老保险费不属法院民事案件受理范围，黄某乙已书面申请解除劳动合同而诉请解除劳动合同经济补偿金和赔偿金无法律依据为由驳回其诉讼请求。 ...

单位略阳县人民医院发生纠纷，巩某某于2008年8月18日向略阳县仲裁委员会申请仲裁。2008年10月28日略阳县人事争议仲裁委员会作出略阳县人仲不字( 事实与一审一致。 本院认为：上诉人巩某某原在事业单位略阳县人民医院从事护士工作，辞职后，仍被属于事业单位的西安医学院第二附属医院聘用，从事护士工作，不 ...