6月15日受理了上述合作合同争议仲裁案。 申请人选定××为仲裁员，被申请人未在《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（以下简称仲裁规则）规定的期限内选定仲裁员 被申请人却以此为由，推卸其合同约定由其负责经营的责任。由于被申请人在人事问题及其他一系列内部矛盾造成其未能有效地经营合作企业，是其没有尽到负责 ...

．凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过协商解决，如果协商不能解决，应提交中国对外经济贸易仲裁委员会深圳分会，根据该会仲裁 的违约行为给申请人造成的经济损失人民币20万元和违约金人民币60万元。 （三）本案仲裁费用、律师费、保全费等费用由被申请人承某。 申请人诉称： 1992年8月 ...

××仓储有限公司合同书》中的仲裁条款以及申请人于2000年8月24日向仲裁委员会提交的书面仲裁申请书，受理了本争议仲裁案。 本案适用仲裁委员会1998年5月10 指责被申请人非法经营仓储西库，不允许申请人查账，不组建董事会及合营公司人事任免等问题，仲裁庭认为，双方应依照共同签订的并经政府批准生效的合同 ...

寻求解决。如经协商仍无法解决，则交由中国国际经济贸易仲裁委员会依据其仲裁程序和规则进行仲裁。该会仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费除另有 照明用电标准、电话标准；人员招聘及培训计划、入职培训计划书、电脑培训计划、人事培训计划、督导技术培训、业务促销计划、餐饮部形象推广计划、酒店财务管理系统等 ...

寻求解决。如经协商仍无法解决，则交由中国国际经济贸易仲裁委员会依据其仲裁程序和规则进行仲裁。该会仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费除另有 照明用电标准、电话标准；人员招聘及培训计划、入职培训计划书、电脑培训计划、人事培训计划、督导技术培训、业务促销计划、餐饮部形象推广计划、酒店财务管理系统等 ...

1999年10月至2000年2月的管某人酬金x元人民币，港籍经理费用争议通过协商或仲裁解决，到期不付管某人酬金，申请人自2000年3月14日起不再履行 某混乱，租户、房客大量投诉（大部分口头），损害被申请人声誉；违背合同规定，人事安排不听从被申请人意见；后阶段放松管某，致使被申请人大量财物遗失，据此， ...

10月至2000年2月的管某人酬金（略）元人民币，港籍经理费用争议通过协商或仲裁解决，到期不付管某人酬金，申请人自2000年3月14日起不再履行管 管某混乱，租户、房客大量投诉（大部分口头），损害被申请人声誉；违背合同规定，人事安排不听从被申请人意见；后阶段放松管某，致使被申请人大量财物遗失，据此，被 ...

二队”更名为湖南省某某开发局四○一队，2007年7月8日，湖南省机构编制委员会办公室以湘编办函[2007]X号文件决定湖南省某某开发局四○一队、四○二队 日期超过规定期限为由不予受理；2008年4月16日，王某因不服湖南省人事争议仲裁委员会作出的不予受理裁定，诉至法院。 原审法院认为：一、关于《关于 ...

法民初字第X号民事裁定。朱某某于2009年12月10日向彭水县人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。2009年12月14日该委以原告朱某某非机关事业单位 理由的，故应依法驳回原告朱某某的诉讼请求。 朱某某与郁山镇政府之间人事关系基于在郁山镇企业办公室任办公室副主任，郁山镇企业办公室在2001年彭水县机构改革 ...

前，河南豫威律师事务所律师。 上诉人河南工程学院因与被上诉人刘某人事争议一案，刘某于2009年6月15日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求 共和国机关事业单位工人技术岗位证书，河南纺织高等专科学校实习工厂任命通知，河南省人事争议仲裁委员会豫人裁不字[2009]第X号不予受理通知书及送达回执等证据证实 ...