《基本养老保险人员退休（职）审批表》载明：单位名称为“个体失业”，参加工作时间为1993年3月。2008年5月7日，蔡某乙以重庆饭店丢失其人事档案为由 ，维持原判。 二审案件受理费10元，由蔡某乙负担。 本判决为终审判决。 审判长江信红 代理审判员蒋科 代理审判员苏渝 二00九年六月十八日 书记员肖某...

高级技工学校。 法定代表人张某某，校长。 委托代理人夏某某，该校工作人员。 上诉人闻某某因人事争议纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字 本人意愿、领导批准的原则，自主决定。单位不继续聘用的，应按规定办理退休手续。由此可见，对年满50周岁的女聘用制干部，是否继续聘用，单位有自主 ...

刘某某，该局干部。 被上诉人（一审原告）丁某甲。 委托代理人丁某乙。 上诉人南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局为养老金行政管理一案，不服南阳市卧龙 加盖有南阳市卧龙区工资制度改革办公室企业工资专用章。 南阳市卧龙区人民法院一审认为：职工退休后，与劳动和社会保障部门建立起一种行政法律关系，养老金计发是劳动 ...

（略）。 原审被告淮阳县水利工程二公司。 法定代表人段某，该公司经理。 委托代理徐克利，男，56岁，汉族。 上诉人淮阳县水务局因与上诉人叶某某 年8月签订的生活补贴办法第四项内容，原水利局工程队1986年6月在编人员退休后享有退休人员待遇，该协议对双方具有约束力。水务局虽向叶某某每月发放生活费200元 ...

关于安置老弱病残干部的暂行办法》；7．福建省人民政府闽政(1986)X号《关于工作人员退休若干问题暂行规定》；8．福建省人民政府闽政(1988)X号批转的《关于 的时间和该厂劳工科批署同意原告内退的时间及内退后的工资；证据2证明原龙岩钢铁厂制定企业劳动人事、工资分配、社会保险三项制度改革的时间和对富余 ...

，一次性赔偿金x元（18年）；5、赔偿1999年到2005年春节时公司发给退休人员的慰问金，平均每人每年350元计1750元；6、赔偿2006、2007年春节 。补偿金问题不存在。 原告为支持其诉某请求，向本院提交证据：1、市劳动局人事代理费票据9张，证明请求第7项；医药费票据82张，证明请求第3项。 ...

律师事务所律师。 原告高某与被告沈阳市苏家屯区第二医院人事争议纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理，依法由代理审判员李某独任审判，公开开庭进行了审理 不影响全院职工的切身利益，我院于2006年9月26日召开全院职工及退休职工大会，决定不参保人员按自动离职处理。在此期间，我院多次与原告沟通，原告仍 ...

，审理了本案，现已审理终结。 原判认为，原告黄某某的套改工资是被告工作人员弄虚作假私自套改发放新工资，属个人行为。而且套改工资的呈报时间和批准 。 经审理查明：二00三年九月二十四日，昌江县人事劳动局作出昌人劳保(2003)X号《关于取消国营海南省保梅岭林场原退休职工黄某某套改工资的决定》(下简称第X ...

管理有限公司。住所地郑州市二七区X街X号。 法定代表人张某某，董事长。 被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局。住所地郑州市X路X号。 法定代表人潘某某，局长。 第 17日受伤时已69岁，根据有关政策，农民60岁后开始领取退休金，应当视为退休人员，故双方系雇佣关系，不是劳动关系，不适用《工伤保险条例》的 ...

下属的律师事务所执业，工作由被上诉人指派和调整，组织人事问题也由被上诉人直接管理，因此上诉人的退休问题，是被上诉人职权范围内的事。此种情况是被上诉人对 人员的管理、使用问题，不能以此认定批准辞去现职的国家工作人员退休是被上诉人的职责。《安徽省党政群机关干部、职工辞职暂行规定》第二条规定“本规定所称辞职 ...