责任书，但是其内容包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该 年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是 ...

续签劳动合同，完全是由于原告的工作失职造成的。原告每月工资总收入是由基本工资加岗位津贴组成。原告基本工资为1800元。原告出具的《个人收入证明》是其利用职务之 却怠于履行自己的工作职责。本案中，原告未提供双方合同期满后其提出过要与被告续签劳动合同的相关证据，其作为被告的人事行政经理在双方未续签劳动合同 ...

也是劳动行政部门及税务等代扣部分的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以自行向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。用人单位逾期拒 十日内与被告王某某签订无固定期限的劳动合同，并安排被告王某某适当工作岗位。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告衡阳市商业银行股份有限公司负担。 ...

和规章的行为的举报、投诉及依法予以纠正和查处的法定职责，被告受理原告的劳动违法行为举报有法律授权，被告的行政主体适格。第二、原告向被告举报佛山市X区旺旺海鲜酒家 了临时工停保申请表、向旺旺酒家办理了停保申请是错误的。该表是生生堂公司人事主管许庆连经手的，上诉人从未递交过停保申请，且上诉人的社保和劳动 ...

月11日甘州区X村供水公司做出的《甘州区X村供水公司关于供水厂岗位职责及岗位工资标准有关决定的通知》，农村供水公司的职工工资标准实行档案工资与绩效 以“不属于本委受理范围”为由不予受理，原告提起诉讼。 另查明，甘州区水务局系行政事业单位，甘州区机械打井队是具备法人资格的企业化管理的事业单位，其职工工资 ...

2008年12月17日灯塔市公安局以其上访到北京中南海滞留为名，决定对李某某行政拘留五日处罚。 原告于2009年8月24日提出仲裁申请，灯塔市劳动争议仲裁 ：“有关责任人员，既包括一般员工，也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。”被告依据该条款 ...

某某与该社区居委会续订了一年期的劳动合同。在四年劳动合同期内，张某某每月享受岗位补贴，期间张某某的养老、医疗和失业保险费都由该社区居委会缴纳。2003年7月 两年的失业保险金。期间其与所在社区居委会签订的《劳动合同书》且经当时辖区劳动行政主管部门鉴证，该劳动合同为有效合同。该合同双方分别是张某某和卫北 ...

约定在完成销售业绩的前提下公司每月支付原告岗位津贴、交通、通讯补助1500元和不大于2000元的应酬费用。被告作为销售主管，未完成相应的销售额，考核为不 形式报销1000元。因此，原告被列入宝岛公司职工名册，执行宝岛公司分配的工作职责，说明原告与宝岛公司具有劳动关系。（2）被告为了偷税、逃税、降低社保 ...

肖川的公司谋取利益，不能认定是受贿犯罪。 本院认为，被告人李某甲身为交易一方上级主管部门的领导，利用职务之便介绍、推荐另一方承揽业务，促成交易的完成，为另一方谋取 。 本院认为，李某甲是行政一把手，人事问题都是李某甲先拿出方案。李某甲利用职务之便根据陈彬彬的请求将其调离驾驶员岗位并提拔为部门领导，为陈 ...

肖川的公司谋取利益，不能认定是受贿犯罪。 本院认为，被告人李某甲身为交易一方上级主管部门的领导，利用职务之便介绍、推荐另一方承揽业务，促成交易的完成，为另一方谋取 。 本院认为，李某甲是行政一把手，人事问题都是李某甲先拿出方案。李某甲利用职务之便根据陈彬彬的请求将其调离驾驶员岗位并提拔为部门领导，为陈 ...