、梁二坤三人的证人证言，几份证据能够相互印证，被上诉人登封市人力资源和社会保障局根据劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（ 赔偿协议，可以认定孔某某是在上诉人井下工作时受伤。因此，孔某某属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第（一 ...

故请求判令被告出示停发“96年调整津补贴310元项目”的依据，被告承担诉讼费。 原告提交的证据有：1、劳部发[1996]X号文件；2、劳社部 。 被告河南省人力资源和社会保障厅辩称，郑州铁路局离休人员养老金已经按照省直机关事业单位同职同类人员标准进行平衡调整。省纪委等8部门《关于某企事业单位离休干部发 ...

成律师事务所律师。 原告焦作三建建设工程有限公司（以下简称三建公司）不服焦作市人力资源和社会保障局（以下简称市人保局）作出的焦工伤认字[2007]X号工伤认定结论 工商营业执照，不具备用工主体资格。根据国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第四条的规定，确认 ...

保险条例》；32、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令（第X号）；33、劳社部发[2005]X号。上述证据已制作了证据清单，该证据 对安某某作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局依法行使。 本院认为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项 ...

保险条例》；23、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号；24、劳社部发[2005]X号。证据3—13证明第三人岳某某在单位 项之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字［2010］X号河南省工伤认定决定书。 ...

汉族，重庆市梁平县人，梁平县梁山司法所干部，住（略）-X号。 被告梁平县人力资源和社会保障局。 法定代表人王某乙，局长。 委托代理人刘某丙，该局政策法规科干部 XX之间是聘用劳务关系或者是招录用工关系，从而适用劳社部发（2005）X号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、 ...

提起行政诉讼。原告向本院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。 被告作为主管人力资源和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区 烟道安装工程发包给自然人刘某，而刘某某具备用工主体资格。根据劳动和社会保障部劳社部发［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四 ...

号 上诉人（原审原告）重庆市某某劳务有限公司。 被上诉人（原审被告）重庆市X区人力资源和社会保障局。 原审第三人黄某，男。 上诉人重庆市某某劳务有限公司（以下 受徐某某的邀请到原告某某劳务公司承包的工程工地做工，但根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“ ...

条件和审批程序的，一律不予办理提前退休手续”。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第（四）项规定：“ 驳回黄某等原重庆市涪陵某某（集团）公司45名职工要求撤销重庆市X区人力资源和社会保障局于2010年5月11日作出的《关于原涪陵某某集团公司盛某某等人员 ...

右手拇指末节完全离断伤；右手拇指末节指骨部分骨缺损。黄XX于2010年4月14日向原重庆市X区劳动和社会保障局提交了工伤性质认定申请。该局受理申请 被告受理第三人黄XX提出的工伤认定申请符合法律的规定。 重庆市X区人力资源和社会保障局举示黄XX提交工伤认定申请表、原告蒲某个体营业执照复印件，黄XX工友 ...