，汉族，系死者杜某福之子。 委托代理人郭有才，孟州市148法律服务中心法律工作者。 被告郑州市惠济区人力资源和社会保障局。住所地：郑州市惠济区X路X号。 法定 济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对杜某福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、考勤表，发现在工作时间和工资数额有争议，现告知四人应通过 ...

工资，还应支付：1374.8+626+240+435+989.4=3665.2元；二、天雄公司退还林某保证金500元；三、驳回林某的其他诉讼请求。上述款项于本 公司提供劳务，依法不应获得劳动报酬。公司于2010年10月恢复生产，为规范公司管理，要求员工与人力资源服务公司签订劳动合某。双方在协商签订劳动 ...

。 法定代表人张某，男，该公司董事长。 委托代理人周新会（特别授权），男，湖南东放明律师事务所律师。 被告邵阳市人力资源和社会保障局，住所邵阳市X 年12月13日上午公开开庭审理了本案。原告邵阳市诚信保安服务有限公司委托代理人周新会、被告邵阳市人力资源和社会保障局委托代理人谢某乙、王某某到庭参加诉讼， ...

惠济区人力资源保障局送达了起诉状副本及应诉通知书，并通知第三人河南省救灾中心（以下简称省救灾中心）、郑州市安保服务有限公司（以下简称安保公司）参加诉讼 某福下班后卸车的事实并不存在。因为,省救灾中心有专门的救灾物资装卸人员,安保公司并无这项经营范围.证人苏建新证明2010年6月14日上午,除他们和储存 ...

2008年9月5日至2009年4月30日，被告华顺公司与湘潭市华顺人力资源服务有限责任公司轮流与原告签订《劳务派遣合同》的行为系以合法形式掩盖非法 ，《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决如下： 一、被告湘潭市某某服务有限公司在本判决生效之日起三日内支付原告罗某某法定节假日加班工资2798.4元 ...

说明》及说明、四页企业业务管理接录单； 10、原告提供的上海乙工贸公司服务单， 证据7－10,证明原告所说的永乐维修业务于2009年1月18日已经 、袁先生到庭证言，证明原告在维修业务后回家路上发生了交通事故。 被告上海市闸北区人力资源和社会保障局辩称，原告陈述的内容与事实不符，柏某某自述其于2009 ...

确实未为原告办理社会保险，但至2006年3月起，原告即与郴州市林邑人力资源开发服务公司签订了劳务派遣合同，被派至第三人单位工作，直至2011年5月 签订了劳务合同，继续在第三人宜章县邮政局工作，其劳动报酬及劳动保险均由派遣公司支付办理，故第三人宜章县邮政局之前发生的违反劳动保障相关法规的行为已经中断， ...

第三人信阳市X乡红檀劳动服务有限公司。 法定代表人许某，公司经理。 委托代理人王某某，公司工作人员。 原告魏某不服被告信阳市X区人力资源和社会保障局2011年7 条件，故不能认定为工伤。请求法院维持不予认定决定书。 第三人口某，我公司已按规定履行了工伤申报手续，是否构成工伤，请依法认定。 经审理查明， ...

某有限公司总经理。 委托代理人潘某，上海市某律师事务所律师。 原告张某不服被告上海市某人力资源和社会保障局作出的工伤认定一案，向本院提起行政诉讼。本院受理后，经 ，且经辨认是张某的弟弟张某送的；上海某速递服务有限公司已将张某意外伤害事故报保险公司理赔。 经质证，原告认为上海某有限公司推卸责任，称自己不 ...

公司。住所：济源市北海大道X号。 法定代表人赵某，总经理。 委托代理人尹某某，该公司工作人员。 委托代理人史某，河南凌峰律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）张某乙 于某某，该局医疗和工伤保险科工作人员。 济源市保安服务公司（下称保安公司）因与张某乙、济源市人力资源和社会保障局（下称市人社局）工伤认定 ...