资源和社会保障厅干部。 原告罗某某诉被告江西省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理一案，于2010年8月17日向本院提起诉讼。本院受理后 ，属于这种情况。为完善基本养老保险制度，妥善处理上半年退休比下半年退休待遇低的问题，江西省于2009年进行了调整。江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于 ...

季度的加班记录时，发现其有多次重复申报加班费的问题，违反了公司的纪律处分制度，且在公司造成了恶劣的影响。2010年7月19日，公司作出辞退原告的决定 日至2010年1月19日加班申请表、2010年13月未填加班时间汇总、《人力资源管理制度》、《员工手册》及员工手册确认函、辞退信、银行明细、工资单、招商 ...

天安保险股份有限公司河南省分公司，代表人刘炳生，职务总经理。 原告宋某不服被告郑州市人力资源和社会保障局劳动保障监察销案告知，于2011年7月13日向本院 、原告的双向选择意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告 ...

为无固定期劳动合同。 2、原告身份证，拟证明原告主体身份情况。 3、被告员工管理细则，拟证明被告延长工作时间。 4、部分工资表，拟证明原告工资收入情况。 从事对焊、拉丝工作，工作时间与休息休假制度实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某乙与被告人力资源公司签订劳动合同终止书。2009年1月1 ...

国有企业内部人事、劳某、分配制度改革的意见》；8、桂政办发[2010]X号《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发〈XX人力资源和社会保障厅主要职责内设 及以下人员除本人人事档案为干部身份者外，其余列为非管理人员。……” 本院认为，被告作为广西人力资源和社会保障行政主管部门，在其管辖范围内具有审核批准 ...

本院于2010年5月12日受理后，于2010年5月17日向被告郑某市人力资源和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因中国有色金属工业第六冶金建设公司 “关于郑某报工伤的协查意见”等以及中国有色金属工业六冶工业安装公司文件、门卫制度等材料。被告在对相关人员进行调查询问后，于2009年11月13日作出 ...

单位，有权在相关法律、行政法规允许的范围内制定规章制度规范自身经营行为和管理劳动者。在区路桥公司经职工代表大会讨论决定通过后制订的《广西公路桥梁总公司 查明的事实一致。 本院认为：被上诉人区路桥公司制定的《广西公路桥梁总公司人力资源管理制度》中明确规定了待岗员工须遵守单位劳动纪律，按时报到，参加单位 ...

代理人刘某乙涛，益阳市三益法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。 被告益阳市人力资源和社会保障局。 住所地：益阳市益阳大道X号世纪大厦。 法定代表人陈某丙 交生产部、财务部备份。 3、益阳威利丰服饰有限公司《员工出勤制度》、《员工守则》、《车间生产管理章程》及照片四张。上述证据证明：益阳威利丰服饰 ...

X年X月X日出生，汉族。 上诉人郑州市中原商贸城有限公司（以下简称中原商贸城）诉郑州市人力资源和社会保障局工伤认定决定一案，不服中原区人民法院作出的（2010）中行初字第 某乙丈夫陈某骗取的，不能作为证据使用。但原告提供有本公司的公章使用管理制度，原告所称陈某骗取公司证明的主张不足采信，且原告称徐某乙 ...

上诉人（一审某告）王某×。 被上诉人（一审某告）北京市X区人力资源和社会保障局。 法定代表人杨某，局长。 委托代理人丁某某。 委托代理人李某某。 提交的职工签名存在虚假，但未提供证据证明；二、由于某司管理制度的局限，取得实行某殊工时制度涉及全部职工的联名意见存在困难。且××公司认为，只要提供实行某殊 ...